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在这个保险保障意识越来越强的时代，除了基本的社会保险五大险种之外，对于公司务工人员来说，商业保险产品的保障也变得越来越不能缺少了。比如公司意外险，特别是对于特殊职业人群来说，办工作业的意外风险高，带给自身和家庭的隐患危险是非常大的。
公司意外险，顾名思义，配置的主体责任体在于在营公司范围内的，属于一项团体性质的商业险产品，投保人为公司，被保险人为公司员工，保障责任为由于意外事故原因造成的公司员工的相应损失及危害的补偿责任。
现下的在营企业，除了公司的经营良好给股东和员工予以汇报之外，社会责任意识被放在越来越重的地位上。这之中留人机制的人才优势是企业的核心竞争优势。而为员工购买意外险的企业福利就变得越来越普遍了。那么到底公司意外险有没有必要买呢?
首先，意外险产品属于保险公司出售的商业保险产品，配置是没有强制性的，当然，这里也存在有例外的情况。
比如在建工程的工地工人意外险产品，就属于施工许可证领取的一个必要条件，要求公司或者工地所属的项目部必须购买到一定保额之后，才予以发证、施工。
二者，正如小编上文所说的一样，现在很多企业将公司意外险作为一项企业福利，为员工配置，作为企业责任的彰显和留人机制。
而从企业本身的责任来看，通过公司意外险的团体配置，除了可以规避员工的意外伤害事故的发生对员工岗位工作的影响之外，高额保险金的赔付也是责任的彰显，避免出现员工关系纠纷的情况。
所以，现在的企业未员工买意外保险的情况变得越来越普遍的。配置方式也很讨巧，只要给保险方提供公司员工的职位信息、身份信息、性别信息等基本资料即可轻松投保了。
三、2021公司团体意外险推荐
百年老店史带财险就综合考虑到大家的痛点，推出了一款适合广大中小企业的团体意外险方案：史带中小企业团体意外险(2020版)，具有线上投保和后期保全线上批改功能。
主要方案如下：
史带中小企业团体意外险(2020版)怎么样？
• 覆盖1-6类全部职业类别，意外身故保额最高可达100万元;
• 年龄范围16-65周岁，全面覆盖各类企业用工人群;
• 覆盖企业员工7*24小时，全年各类意外情况，包含高空作业责任;
• 交通工具意外责任累计给付，累计意外身故保额最高可达300万元，承保私家车驾乘及网约车乘坐时的意外责任;
• 新增猝死可选责任，最高可达30万，且急性病症发作后至死亡时间延长至24小时，体现人性化关怀;
• 高额意外住院津贴，且重症监护室住院津贴双倍给付;
• 意外医疗100%扩展医保外用药责任，0免赔额100%赔付;
• 费率低廉，保费最低65元/人/年，适用于中小渠道和中小企业的日常所需;
• 扩展海外差旅最长单次30天，BTA和OPA需求简单的客户也可套用;
• 方案多变，选择丰富，提供经济型(10万保额)至豪华型(100万保额)的多种配置;
• 投保成功后第二日零时起生效，给客户最快速的保障;
• 全线上解决方案，客户自主投保及后续批增批减人员，快捷便利。
最后，小编要提醒下广大消费者们，我们配置保险公司的初衷是用于规避、转移和降低风险的，保额一定要足够!
如果公司统一配置了保险，保额不够或者保障不全的，还是需要自己通过其他险种来及时补充的。
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