每年最高省30%
网络购物和支付手段的发展，也带动了外卖平台的兴盛，大街小巷都可以看到某黄色和蓝色的身影穿梭而行，为城市生活增添不一样的色彩。但是骑手的人身保障一直是社会热议的话题，最近，43岁的饿了么骑手韩某伟送餐时猝死，平台冷冰冰回应，韩某伟与平台并无任何关系，出于“人道主义”给予2000元补偿。那么，外卖员送餐时猝死，平台真的没有责任吗？
外卖平台没有签订劳动合同
既然是雇佣关系，按照道理就应该签订劳动合同。正规的企业按照法律都应该给员工缴纳社保。这个外卖平台，为了节省40%的成本，首先，没有签订劳动合同，没有社保，其次签订的是最最基础的劳务合同。
这里提醒一下各位打工人，社保是我们重要的保障；只要去上班，公司就得为我们交！万一真的出事了，起码有医保、工伤保险兜底。
什么试用期不交社保，签署自愿放弃社保协议书，统统都是不合法的。如果像外卖小哥这种情况，公司钻漏洞不交社保；那我们可以在老家交一份医保，然后办理异地就医备案到生活的城市，也会有一个保障。切记，社保一定要有，别指望别人所谓的人道主义。
如果是外卖小哥这种高危职业，自己去买一份高危职业意外险，也远好于这份黑心产品！以下产品仅作举例，并不代表推荐！
这个水有多深，你品，你仔细品？在这里补充一下，意外险会对职业要求比较严格；
倒不是职业歧视，而是不同职业，发生意外的风险不同，附上一般意外险的职业分类：
像外卖小哥，就属于第4类，一般的意外险就不能保。所以，选择意外险，不仅要看保额，看保障范围，更要看职业要求！
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