每年最高省30%
抛开平台大、有潜力这种务虚的说辞，像免费班车、免费食堂、带薪年假或地理位置优越，打工人可能更关心这些实打实的福利政策。
而在这之中，为员工购买团体商业保险，是一个非常重要但又非常容易被忽视掉的公司福利。
有员工商业团体保险的公司不一定就是好公司，但好公司一定为员工购买充足的商业团体保险。
团体商业险要买吗?
不少人觉得公司给员工缴纳了五险一金就行，买不买团体商业保险无所谓。
这其实和个人的保险观念误区何其相似，即我有社保了，买不买商业保险无所谓。
这句话翻译一下就是：我可以靠着养老金安度晚年，可以靠着医保解决看病贵的问题。
这样的小伙伴也许有，但绝不是大多数，看看现在通货膨胀的幅度、养老金的数目，在看看重疾治疗费用中高昂的自费项目，你可能就不这样想了。
而公司为员工购买的企业年金和商业保险，前者可以增加员工退休后的养老收入，后者可以给员工及其家庭，提供针对疾病、身故的抗风险能力。
简而言之，现在单靠五险一金，员工没法真正无风险的安心工作。
至于那些连五险一金都不给员工缴的公司，已经谈不上好公司坏公司了，就一无良公司。
团体商业险保什么?
团险通常由四个保险产品组成，也就是我们常见的意外险、医疗险、重疾险和定期寿险。
以这四个产品为基础，团险可以覆盖以下几个责任：
一、重大疾病责任，保额一般在50万元，由重疾险覆盖。
二、疾病导致的身故责任，50万保额，由定期寿险覆盖。
三、意外导致的身故责任，150万保额，由定期寿险和意外险覆盖。
四、门诊医疗责任，两万保额，医疗险覆盖。
五、住院医疗责任，30万保额，医疗险覆盖。
团体商业险与个险有什么区别?
1、投保人数不同
个险投保人数顾名思义为1个人，而团险则最少需要3个人才可以购买团险。
2、保单成本不同
对于保险公司而言，团险的经营成本会低于个险。团险对于每个加入的个人而言，可以视为一种团体给予的福利。对于非分担型计划，团体承担所有保费;对于分担型计划，要求被保险人承担部分或者全部费用。即使是承担全部费用，这部分从工资中扣除用于交纳保费的薪金也是可以免于纳税的，所以团险对于员工来说更加经济。
3、保险合同的灵活性不同
个险更加的属于附和性合同，因为是保险公司事先拟定好合同内容，投保人只能表示同意或者不同意。对于团险而言，如果是较大的规模团体，投保人可以就保单条款的设计和保险内容和保险公司协商。但是团险也需要遵循一定的格式和包括一些特定的标准条款。但是单从这一点来看，相较于个险会有较为明显的灵活性。
4、保障对象不同
个险是为了满足个人或者单个家庭的需要，以个人作为承保对象而设计的。团险是签订一份总合同，为一个团体中的众多成员提供保障。
5、承保方式不同
个险采用一张独立的保单，约定投保人和保险公司之间的权利和义务。保单需要填写投保人和被保险人的相关资料。团险则是无论多少人，都只有一张总的保单，每个被保险人只得到一张保险凭证，他们不会得到一份独立的合同。
6、成本和费率计算不同
团险一般以上一年度团体的理赔记录或者经验计算本年度费率。
7、投保人职业不一样
部分团险的投保人可以是高风险职业者;个险大部分承保1-3类职业者。
沃保网小结
其实公司有团险只是福利，是锦上添花，团险短板自己也要清楚：短期续保差、低保额、保障不充分、换工作或福利变动就没有了…
个人保险和公司团险并不矛盾，是可以互为补充，在已经有了团险的情况下再酌情购买个人保险可以在保障范围和额度方面进行补充，使自己得到完善的风险保障。
