每年最高省30%
平时许多市民都会有类似上面这样的疑问，在讨论这个问题之前，我们先来了解一下目前本市的城镇职工基本养老保险待遇领取条件。
根据《中华人民共和国社会保险法》：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。
也就是说，达到法定退休年龄时，养老保险的最低缴费年限要达到15年才符合养老待遇申领条件。
那么未达到法定退休年龄，缴费年限已经达到15年的人员，在职职工（含企业、民办非企业、个体工商户）与灵活就业人员是否还要继续缴费呢？
如果你是在职职工：未达到法定退休年龄都应缴费。
对于在职职工《社会保险法》明确规定了用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
不论职工养老保险是否已累计缴费满15年，只要与用人单位建立劳动关系，在未达到法定退休年龄之前都应当参保缴费，由用人单位与职工共同缴纳社会保险费。
这可不是单位福利！用人单位必须为职工缴纳社会保险，这是法定的要求！别被招聘企业给“套路”了！
如果你是灵活就业人员：缴满15年之后可以选择不再续缴《社会保险法》明确了灵活就业人员可以参加城镇职工基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
也就是说，灵活就业人员在达到法定退休年龄前，累计缴纳养老保险费满15年的，是否继续缴纳以个人意愿为主。
多缴多得，长缴多得！
现行的企业职工养老待遇水平的高低与本人缴费时间、缴费基数直接相关，缴费基数高、缴费时间长，则养老待遇水平相对就高，反之则低。
另外每年养老金增长水平，也与缴费年限进行了挂钩，按照缴费时间的长短来确定养老金的部分增长水平。简单说，就是“多缴多得，长缴多得”。
同时，养老待遇水平还与职工退休时上年度本市城镇职工社会平均工资、养老保险个人账户总额有关。
所以，通常来说，在缴费基数基本相同的前提下，缴费年限长的人员，个人账户总额也相应较多，养老待遇水平也相对更高，反之则低。
现在，对达到法定退休年龄之前累计缴费满15年是否仍需继续缴纳的问题大家有新认识了吧~
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