每年最高省30%
今天小沃就跟大家来介绍一下我们的邻居——日本的“社保”政策。
日本政府推行的是全部国民皆保险的制度，不管你是日本人还是留在日本工作的外国人都是需要交保险的。和中国社保差不多，都可以分为两类，一类个人交的，包括国民年金和国民健康保险（适合家庭主妇、自由职业），一类公司交的社会保险，包括厚生年金、健康保险、劳灾保险以及雇用保险（适用在职的人）。
ps:对于参保了社会保险的公民来说，如果家里有不工作的或年收入在130万日元以下的家属，那么家属是可以跟着享受主申请人的社会保险，享受福利。
一、国民年金和厚生年金
关于国民年金和厚生年金，大家可以理解为我们的养老金，所有的日本国民必须加入。国民年金是向所有加入者支付同样的基本年金，而厚生年金是在基本年金的基础上按工资比例支付的年金（二者的领取时间都是65岁），这点大家应该都能理解，因为和我国养老金的领取方式差不多。不过有一点和我国的养老金不同，我国的养老金只有在被保人中途身故后才能提前领取，否则只能等到退休，而日本不同，除了身故可以领取外，如果参保者在中途因生病或受伤变成残疾时，根据残废程度也是可以领取规定的年金。
二、国民健康保险和健康保险
国民健康保险和健康保险大家可以理解为我国的医保。当被保险人生病或受伤时，能够获得医疗补助，一旦加入，就会发给保险证，在医疗机构就诊时出示，医疗费就可以获得报销。
1.如果加入的是健康保险
那么公民可以报销治疗费用的70%，如果是达到70岁以上的老人的话，更可以报销90%的费用。
2.如果加入的是国民健康保险
那就就根据参保人的年龄进行报销，义务教育就学前的小孩可以报销80%的费用，义务教育毕业后一直到69岁，可以报销70%的费用，70岁以上的公民可报销90%的费用。
需要注意的是健康诊断、预防接种、美容整形、齿列矫正，国民健康保险和健康保险都是不能报销的。
三、社会保险的其他保障
社会保险上面已经介绍了健康保险和厚金年金，还有剩下两个保险没有介绍，一起来看看：
1.劳灾保险
因为工作原因及上下班引起的劳动者受伤、生病或死亡而进行理赔的保险（类似工伤险）
2.雇用保险
在职劳动者所缴纳的雇用保险在其失业的时候可以领取失业金来保证生活安定，帮助失业者早日就业（类似失业险）。
四、需要缴纳多少费用
今天就先分享到这里了，欢迎转发给身体的亲朋好友，望小沃的文章能帮到更多人。如有疑问可点击"免费咨询方案"，您的主动就是最大的支持！
