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那么，如果在上下班路上不幸感染新冠病毒，算是工伤吗？
我们一起来了解一下：
1.哪些情况算工伤？工伤可以享受哪些待遇？
2.新冠病毒能认定工伤吗？
一、啥情况算工伤？工伤享受啥待遇？
工伤又称“因公负伤”，是职工在生产劳动或者工作中负伤。一旦被认定为工伤，可以根据不同的伤残等级获得相应的赔偿。
那么，问题来了，哪些情况算是工伤呢？工伤又如何认定呢？
工伤认定是劳动行政部门对劳动者因事故受到伤害是否属于工伤或者视同工伤的确认行为。
而根据《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工伤认定的结果有四种：工伤、非工伤、视同工伤、不视同工伤四种。
1.应当认定工伤的
1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；
3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4）患职业病的；
5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
条例比较多，不过也是有规律可循的，主要有三项内容，一是在工作时间、工作场所中受到伤害的，二是因为工作原因给身体造成伤害的（职业病），三是在上下班途中，非本人原因造成伤害的。
2.视同工伤的
1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的；
2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3）原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
3.不得认定工伤或视同工伤
1）故意犯罪的；
2）醉酒或者吸毒的；
3）自残或者自杀的。
简而言之，违法犯罪行为或者身心不健康行为不会被认定工伤或者视同工伤。
4.工伤可以享受哪些待遇？
如果认定为工伤，那么可以得到哪些类别补偿：1、工伤医疗待遇2、辅助器具装配费3、伤残待遇4、工亡待遇（遗属待遇）
二、新冠病毒能认定工伤吗？
以上条例是写在《中华人民共和国劳动保险条例》中的，是我们平时判定工伤的一个重要依据。
但实际上，关于这次疫情的工伤认定，需要结合人社部、财政部、国家卫健委印发的《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关人员有关保障问题的通知》（下称通知）来解读。
根据规定，在新冠肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新冠肺炎或因感染新冠肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。
而如果是非医护及相关工作人员，根据上文工伤认定标准和《通知》规定，工伤认定至少需要满足两项条件：
第一，工作场所存在新冠病毒；
第二，在工作场所感染病毒，而非地铁、公交、商场或者其他地方。
但想要满足这两项很难，新冠病毒无影无形，还有潜伏期，且感染场所较多，出门买菜、地铁公交等，都可能导致感染，这就很难认定感染的场所一定是发生在单位。
所以，在复工期间，普通员工不幸感染了新冠病毒，是很难认定为工伤的。
不过新冠病毒即使不被认定为工伤，医疗费用国家也会兜底。
最后，虽然目前国内疫情趋于平稳，近几日的新增确诊人数大量减少，给大家看到了战胜疫情的希望，但是大家还是不能放松，已经复工的童鞋，一定要注意上下班途中的防护，希望早日度过黎明前的黑夜，迎来真正的胜利。
