每年最高省30%
1、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付（月标准除以30天计算）。
女职工生育待遇，对已经参加生育保险的，按照生育保险规定的项目和标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
2、女职工生育的（顺产）津贴补助为98天;难产的（包括：剖宫产、胎头吸引助产、产钳助产、臀位助产）生育津贴补助为113天;多胞胎产的津贴标准在98天标准的基础上，每多生育1个婴儿，增加15天的津贴。
3、女职工怀孕未满4个月（即17周，含120天）流产的，按15天计发;女职工怀孕满4个月不满7个月（即18周至28周，含196天）流产的，按42天计发;女职工怀孕满7个月以上引产的，按98天计发。
女职工：①需携带材料：生育服务证（复印件留存）、出生医学证明、出院证（原件留存）、医疗费用结算单据（原件留存）。②流产、引产需携带以下材料：出院证（原件留存），病历（原件留存），发票（原件留存）。③死胎需携带以下材料：准生证（复印件留存），病历（原件留存），出院证（原件留存），发票（原件留存）
男职工：（1）需携带以下材料：双方结婚证、双方身份证（复印件留存）、生育服务证（复印件留存）、出生医学证明、出院证（原件留存）、医疗费用结算单据（原件留存）、承诺书（原件留存）。
1、职工所在企业参加了生育保险费用社会统筹，并按时足额缴纳生育保险费的; 2、本人生育符合国家和省、市计划生育政策的规定（即持有计划生育准生证）”。
以上数据依据网络及各个官方网站公布资料整理，具体政策以最终文件执行情况为准，具体可咨询太原市社保中心。
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电话：0351-12333
