在我们的理解中,工作时社保交的基数越大,退休的时候就可以领到越多的退休金,在老伴儿面前腰杆儿也更硬一些(嘘!别被“老伴儿”看见)。
不过别高兴的太早,万一是下面说的这种情况发生,那真是吃嘛都不香了,说不定还得被老伴儿揍一顿呢。
我们身边的朋友,经常是这个去外地工作,那个去哪哪上班,年轻时为了有更好的机会,很多人都离开自己的家乡,去北上广等大城市工作发展。
甚至有的人会换好几个城市工作,这几年在上海,过几年可能又到北京了。
收入上涨的同时,社保缴费的基数也变大了:
1、基本养老保险关系在户籍所在地的,则户籍地为待遇领取地;
2、基本养老保险关系不在户籍所在地,且其在基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,则基本养老保险关系所在地为待遇领取地;
3、基本养老保险关系不在户籍所在地,且其在基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的,则上一个缴费年限满10年的原参保地为待遇领取地;
4、基本养老保险关系不在户籍所在地,且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的,则户籍地为待遇领取地。
A是大连人,毕业在大连工作15年,交15年社保,之后决定去上海发展,工作7年;又因为公司业务需要,调到北京工作,直到退休一共9年时间,在去办理退休时,要回大连领取养老金,退休金按大连的社评方式计算。
A当时眼直了,这不扯吗?在上海和北京工作16年,由于工资比在大连高,交的社保钱要比在大连多很多,结果退休金按大连的来计算,太吃亏了。
A的条件符合上面第三条的要求,只能回大连领取,而且是按大连的社评方式来计算。
对于像A这样的就业流动人员,退休金的领取地和计算方式,主要看这两个因素:
1、基本养老保险关系所在地;
2、累计缴费年限满10年的参保地。
对于A来说,在北京领取与在大连领取,差距还是很大的,因为不同城市退休,养老金金额计算会受当地平均工资的影响,平均工资越高,计算出来的养老金就越多。