建行个人小额信用贷款需要什么材料？

现在贷款被越来越多的人们所接受，选择个人信用贷款的人也变的多了起来。

建行个人小额信用贷款需要什么材料

1、信用贷款申请人填写的《中国建设银行个人小额信用贷款申请表》。

2、信用贷款申请人及配偶有效身份证件、结婚证原件及复印件，单位出具的个人收入证明。

3、信用贷款申请人常住地户口本或居住证。

4、存量个人住房贷款客户还须提供原个人住房贷款的借款合同，还有一年以上的还款流水记录。

5、公积金缴存客户还须提供公积金账户信息，还有最近一年的公积金缴存流水记录。

6、代发工资单位客户需要提供最近1年以上时间的对账单，也可以使用代发工资账户流水、账户明细。

建行小额信用贷款条件

1、年满20-55周岁，具有完全民事行为能力的自然人；具有当地常住户口或长期居住证明，有固定的住所。

2、有稳定合法的收入来源，具有按期偿还贷款本息的能力，借款人家庭年收入为2万元以上；具备建设银行评定或认可的BBB级（含）以上信用等级。

3、信誉良好，在人民银行个人征信系统无不良信用记录。

4、存量优质个人住房贷款/公积金贷款客户，须同时符合以下条件：

（1）已正常还款二年以上，且在我行从未出现个人贷款拖欠记录和其他违约情形。

（2）当前贷款余额小于贷款所购住房合同金额的50%；贷款所抵押住房已落实抵押登记并取得他项权利证明。

（3）借款人当前住房贷款月支出与月收入比不高于50%。

5、存量优质公积金缴存客户，须同时符合以下条件：

（1）所在单位公积金归集在我行，且该单位已经建行准入。

（2）在建行正常足额缴存公积金期限二年（含）以上。

6、在建行从未出现个人贷款拖欠记录和其他违约情形。

7、存量优质代发工资单位员工，须同时符合以下条件：

（1）代发工资单位已与建行签订《委托代发工资协议》，且已经建行准入。

（2）在该单位工作年限满二年的正式员工。“正式员工”的界定，以与单位签订中长期劳动合同、由所在单位按期发放工资且为在岗员工为基本原则。

（3）工资账户有充足、稳定的还款资金。工资账户的月均薪金收入，含个人基本工资、绩效奖金等，根据不同单位员工薪酬支付政策具体界定。

8、建设银行要求的其他贷款条件。