每年最高省30%
截至2015年底，苏州市60周岁以上人口达到165.66万，预计十三五末老龄人口将超过200万，全市老龄化率接近30%。据测算，苏州市60岁以上人口重度失能率约2.3%，目前重度失能老人已达3.8万人，十三五末重度失能将超过4.6万人。根据苏州市居家养老的总体安排，包括重度失能在内的多数老人需要依托社区接受居家护理。
今年6月，苏州市成为全国首批15个长期护理保险试点城市之一。市人社局牵头联合市财政、民政、卫生计生、保监会、苏州大学等部门成立专项工作小组，结合实际，经调研测算，形成了《苏州市长期护理保险试点办法》，并公开向社会征求意见。长期护理保险将为因年老、疾病或伤残丧失日常生活能力而需要长期照料照护的参保人员提供护理服务保障。东吴人寿一直密切关注并积极参与苏州市长期护理保险制度研究工作。“业务拓展要与公司战略相辅相成，长期护理险以及税优险、医保康等都是准公共产品，但与公司整体发展战略契合，需要我们围绕社保服务领域，做精做深，深化特色，把东吴人寿做成有温度的保险公司。”公司总裁徐建平解释说。
东吴人寿自创立以来，相继开展了医保康、企业团体年金、税优健康险等有助于完善社会保障体系的保险业务。2013年11月，东吴人寿成立了由总裁室主要领导组成的“养老产业和长期护理保险项目”领导小组，组建专门研究团队通过走访政府部门、护理院、社区居家养老等机构，调研苏州老年人护理现状，论证长期护理保险制度性安排的可行性。 2015年3月以来，东吴人寿参与了由市民政局牵头的苏州市老年人长期护理保险项目课题研究，完成了包括筹资标准、待遇给付、失能鉴定标准、护理服务安排、服务质量考核、护理员等级评定标准等在内的一系列基础性研究。
2016年东吴人寿又将前期的研究成果与政府部门最新思路相结合，在进一步分析和论证的基础上，完成并向市人社局提交了《苏州市长期护理保险经办管理方案》，得到了市人社局的肯定。东吴人寿不满足于参与长护经办管理方案设计，为有效解决居家护理供给不足的问题，作为参与民生保障服务的一部分，东吴人寿将在苏州等地开展护理站建设，协助政府把服务能力与长期护理制度相衔接，把好政策落实到位，同时满足失能人员的个性化服务需求。护理站不仅是居家护理服务的派出机构，也将是健康管理服务的对接平台。东吴人寿将以护理站为契机，以务实的姿态积极投身养老健康产业链，探索医养融合和居家养老新路径。
