每年最高省30%
加班加点赶开业
近日，从深圳市福田区的一场招聘会看到，横琴人寿公司正在招聘JAVA开发工程师、Android开发岗、H5开发岗、IOS开发岗等IT方面的技术人才。
资料显示，横琴人寿将是一家总部位于珠海横琴自贸区的保险公司，拟注册资本为20亿元。一旦开业，该公司将成为继久隆保险后第二家总部位于珠海横琴自贸区的保险公司。
根据保监会的批筹文件，其股东有5个，包括珠海铧创投资管理有限公司、亨通集团有限公司、广东明珠集团深圳投资有限公司、苏州环亚实业有限公司、中植企业集团有限公司。
不过，横琴人寿招聘现场公司股东情况简介里，5家股东分别是珠海金控、亨通集团、明珠深投、苏州环亚、中植集团。珠海市工商局商事主体开业登记信息查询显示，珠海铧创投资管理有限公司投资者为珠海金融投资控股有限公司，法定代表人谢伟。
从招聘网站获悉，几乎所有筹建中的保险公司都在该网站发布了招聘信息。
据了解，复星联合健康保险筹备组有80多人，早就在做开业验收的准备，广州的办公场地正在装修，预计最快年底可正式开业。
七匹狼今日公告称，已于近日完成了对前海再保险的出资，本次出资后前海再保险实收资本30亿元。此前走访过前海再保险位于深圳市南山区的办公室，办公室内多数工位已经坐满。
此外，去年11月4日获批筹建的前海财险的新疆、深圳和广东三家分公司已经先后获准开业。前海财险一些内部人士表示，前海财险都是按照规定流程、按照保监会的要求，加班加点准备材料的。
比前海财险稍早几个月获批的珠峰保险也已经正式开业。7月份，公司获批交强险业务经营资格;8月份，西藏、四川、北京分公司筹建申请获批。
人才战愈演愈烈
随着产业资本涌入保险业，不少传统大型保险公司高管，甚至一些监管机构的官员纷纷下海，跳槽到相对市场化的新设保险公司。其中，人保集团和人保寿险近来高管频繁出走。据最新消息，人保集团副总裁李玉泉已递交辞呈，人保寿险副总裁兰亚东和首席投资执行官韩铭珊也双双离职。
有报道称，兰亚东将开赴还在筹备当中的横琴人寿，拟出任董事长一职。
据了解，不少新设的保险公司的高管团队均来自一些传统大型保险公司。
一位大型传统保险公司的工作人员表示，深圳一家新设保险公司从他们公司挖走了不少人。以前在他们公司职位是高级经理的，去新公司后一般可以担任部门总;主任级的去新公司一般做室经理，整体岗位和待遇都会有所提升。
另一位业内人士表示，高薪挖人在哪个行业都正常，不过现在经济形势整体不是很好，挖人的薪水不会太高于市场。
此外，有业内人士认为，国企待遇远不及市场化公司，国企制度上不够灵活，人事关系较为复杂，国企经营过程中面临的各种限制越来越多，也是传统国有险企人员跳槽的原因之一。
另一方面，北京、上海、深圳成为人才战的主要战场。不止一家保险公司的相关人士表示，北京、上海、深圳等地方人才工作经验、业务能力等均好于其他地区，在人才招聘方面，会首选来自这些地区的应聘者。
一家总部位于广州的金融集团的业内人士表示，未来他们总部也将搬迁至深圳，深圳的办公场地已经处于装修状态，前期招聘的人才也基本来自深圳本地，不过目前比较尴尬的是搬迁的具体日期并未能敲定，不少来自深圳的同事处于双城生活的状态。
