招商信诺抢滩商业保险细分市场

在日前发布的“第三届中国员工健康福利与健康管理调研报告”中显示，超过4成的雇主在员工福利的投入超过总成本的20%。为留住人才，企业持续增加福利支出。然而，不少企业出于产出最大化的考虑，整体福利支出设置更多倾向于高管层，而对于企业中层和骨干员工而言差异化福利需求普遍缺失,数据显示仅有16.2%的企业将他们纳入高端医疗。“企业中层骨干员工对企业福利的价值认可度偏低，是当前急待解决的问题。”在近日招商信诺召开的精英智选员工团体医疗保险计划发布会上，招商信诺健康险事业部总经理周晞烨说到。