四险一金是什么意思 四险一金包括什么

沃保整理
2016-05-23
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近日,不断有专家提出要将五险一金合并为四险一金,四险一金包括什么呢?和五险一金有什么差别?五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。2016年3月23日“十三五”规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。

四险一金包括什么?

按照十三五合并生育保险医疗保险的规划,合并后,四险一金应该包括养老保险、医疗保险工伤保险失业保险,而生育保险的相关报销应该包含在医疗保险内。合并后四险一金的报销比例为:

养老保险:个人缴纳8%左右,单位缴纳20%左右;

医疗保险:个人缴纳2%左右,单位缴纳10%左右;

失业保险:个人缴纳0.5%左右,单位缴纳1.5%左右;

工伤和生育保险:个人不用缴纳,单位分别缴纳0.5%和1%左右;

住房公积金:个人和单位缴纳比例相同,根据各地情况分别缴纳6%到百分之十几不等。

四险一金缴费比例下降

1.2016年5月1日开始,养老保险单位缴费超过20%的省市,将缴费比例将至20%;缴费比例为20%且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省市,可阶段性将缴费比例将至19%。

2. 2016年5月1日开始,失业保险费率在降低1%的基础上可再阶段性将至1%—1.5%,其中个人费率不超过0.5%。

3.生育保险和基本医疗保险合并实施工作,待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。

 

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