2016兰州保险新政策：生育保险、医疗保险和养老保险

2016年兰州生育保险报销标准

一、生育医疗费

1.产前检查680元

2.人流160元

3.引产

16周以下：800元

16周以上：1400元

4.顺产：

a.顺产三级医院2400元；

b.二级医院2100元；

c.一级医院1800元。

5.剖腹产：3300元（部分定点医院为3600元）

a.三级医院4000元；

b.二级医院3700元；

c.一级医院3500元。

二、生育手术费

1.孕情（环情）检查：20元；

2.放置（取出）宫内节育器：三级医院140元，二级医院120元，二级以下医院100元；

3.输卵管结扎术：三级医院1200元，二级医院1000元，二级以下医院800元；

4.输精管结扎术：三级医院1000元；二级医院800元，二级以下医院600元。

兰州生育津贴标准

1.非晚育：90天

2.晚育：105天

3.晚育并领取独生子女证：155天

4.多胞胎：每多一胞胎加15天

5.生育津贴计算公式：本人生育前12个月平均缴费工资/30天后*产假天数

注：最后核定报销金额由医院或社保局审核。

2016年兰州医疗保险新政策

兰州城镇医疗保险参保时间

1.兰州新参保和已参保居民：8月1日至11月30日，携带身份证、户口本和一寸照片等材料，前往本人户籍所在街道社区办理相关手续。

2.全日制在校大中专、中等职业学校（包括技工学校）的学生，参保登记缴费时间为9月1日至11月30日。

兰州城镇医疗保险支付限额调整

1.一级定点医疗机构（含社区卫生服务中心）统筹基金支付70%，个人承担30%；

2.二级定点医疗机构统筹基金支付65%，个人承担35%；

3.三级定点医疗机构统筹基金支付60%，个人承担40%。

兰州城镇医疗保险缴费标准

1.城镇居民（不含大中专及中小学生）每人每年缴纳标准80元；

2.城市低保人员每人每年缴纳30元；

3.大中专、中等职业学校（包括技工学校）及中小学生每人每年缴费40元。

兰州城镇医疗保险报销条件

1.医疗保险参保居民缴费满三年后，连续缴费年限每增加一年，其住院及特殊疾病长期门诊医保基金支付比例提高1%，累计提高比例不得超过5%。

2.中断缴费后再次参保的人员，按初次参保人员医保基金支付比例执行。

3.参保居民在一个参保缴费年度内，住院发生的符合医保政策规定范围内的医疗费用，实际报销额未达到60%的按60%予以报销。

2016年兰州养老保险新政策

一、兰州养老金调整方案

1.按照2974元为基数，按照该基数的5%增加养老金，即每月增加140元；计算公式：2974元+2974元×5%=2974元+140元=3114元/月

2.以本人调整前养老金额度为基数，按照该基数的5%增加。计算公式：因为每个人的额度不同，可由个人计算。

温馨提醒：按照该调整办法测算，兰州市企业退休人员基本养老金月人均调增额为300元。

二、高龄企业退休人员津贴发放标准

1.对在2016年1月1日后年满70周岁（按办理退休手续时确定的出生年月为准，下同）的企业退休人员，从其年满70周岁的当月起、每人每月加发90元；

2.对在2016年1月1日后年满80周岁的企业退休人员，从其年满80周岁的当月起、每人每月加发100元。

3.对年满70周岁不满80周岁的企业退休人员，2013年12月31日前已享受高龄津贴累计超过90元/月（含90元/月）的，加发10元；

4.对年满70周岁不满80周岁的企业退休人员，2013年12月31日前已享受高龄津贴累计低于90元/月的，补齐到90元/月。

5.对年满80周岁的企业退休人员，2013年12月31日前已享受高龄津贴累计超过190元/月（含190元/月）的，加发10元；低于190元/月的，补齐至190元/月。

三、企业退休人员缴费年限津贴发放标准

凡符合在我市按月领取基本养老金条件的企业退休人员，其缴费年限，包括视同缴费年限和一次性缴费年限，每满一年、每月计发4元缴费年限津贴，不满一年不计发。

①对于2013年9月30前已在兰州市办理按月领取基本养老金手续的退休人员，缴费年限津贴从2013年10月起发放。

②2013年10月1日后在兰州市办理按月领取基本养老金手续的退休人员，缴费年限津贴自其在我市办理退休手续的次月起发放。

四、高级职称人员养老津贴发放标准

对具有高级职称的企业退休人员，发放高级职称津贴：

今年1月1日后首次领取基本养老金的人员（含今年7月1日后首次领取基本养老金的人员），从首次领取基本养老金之月起。

1.具有正高级职称的企业退休人员每人每月加发1000元；

2.副高级职称（包括高级技师和不分正副高的高级职称）的每人每月加发800元。

备注：2013年12月31日前已退休的高级职称企业退休人员，其享受高级职称倾斜性调整的累计加发额统一转为高级职称津贴，低于上述标准的予以补齐。