每年最高省30%
这是12月9日，清华大学经济管理学院中国保险与风险管理研究中心联合同方全球人寿保险有限公司在京发布的《2015中国居民退休准备指数调研报告》披露的内容。
《报告》从中国居民对退休生活的愿景和预期、中国居民的退休准备、中国居民的退休规划和相关专题讨论等4个方面，阐述中国居民的退休准备现状，并针对居民个人、政府、雇主和保险公司等金融机构提出相应建议。
《报告》认为，中国居民对退休生活总体乐观。2015年，中国居民的退休准备指数为6.51，高于2014年的6.30。大部分受访者都能意识到为自己今后退休做好财务规划的重要性，具有基本理解退休规划财务问题的能力;但65%的受访者认为自己没有充分的退休储蓄;只有33%的受访者认为自己能够获得期望的退休收入。北京、天津、上海的居民退休准备指数明显高于全国平均水平;黑龙江、甘肃、河北、宁夏等四省区居民退休准备指数最低。
《报告》显示，大多数受访者认可自己是退休责任的主要承担者，尽管实际退休准备并不充分。对已退休受访者的调查表明，退休后的收入来源仍主要依靠政府设立的社会保险，个人和企业对退休的准备并不完善。银行储蓄、参加社会养老保险仍然是居民主要的退休准备方式，雇主提供的退休福利等有待加强和完善，15%的受访者表示雇主没有为他们提供任何的退休福利。对居民自身而言，收入增加、更确定的经济环境、针对长期储蓄和养老金产品的减税政策能有效激励人们的退休储蓄行为。
《报告》提出，长期护理产品蕴含潜力。调查表明：2/3的受访者意识到将来一定会有对长期护理的需求。对于能否获得长期护理，多数受访者尤其是选择居家养老的受访者都已意识到，子女们迫于工作及生活的压力，将无法为自己提供长期护理。因此，有较高比例的受访者愿意选择机构为其提供长期护理服务或购买能够为长期护理提供经济补偿的金融产品。
“我国居民仍需提高自身退休规划水平，目前居民主要的退休准备方式仍是银行储蓄和参加社会养老保险两种，居民退休收入结构的多样性有待完善，兼顾收益和安全性。同时，居民应更加充分地认识到自身的养老责任;建立完善综合的养老准备计划。”清华大学经济管理学院中国保险与风险管理研究中心执行主任陈秉正教授表示。
同方全球人寿董事长王林表示，从雇主层面看，企业应积极探索建立雇主与员工共同缴费的企业年金制度，与商业保险公司合作，建立集经济保障、退休理财规划建议和管理服务为一体的退休保障计划。金融机构可以发挥大数据时代的优势，发掘针对不同地区、不同年龄段居民的潜在需求，有针对性地开发、推广更贴近居民需求的产品和服务。
《报告》提出建议，从政府层面，可以完善多层次养老保障体系，降低基本养老保险费率;政府需要继续坚持完善社会养老保险制度体系建设，逐步缩小由“双轨制”等制度因素带来的企事业单位、城乡间的过大差距。同时，需要进一步提高全国范围内尤其是经济相对落后地区社会保险的普及率，充分考虑社会公平、代际公平因素;政府可以通过经济手段激励企业、居民做好退休准备;政府需要进一步明确自身职责，充分发挥服务型政府的职能。
