每年最高省30%
本次研讨会上，资深养老金专家、来自安联集团的国际养老金负责人米毕嘉(Brigitte Miksa)发表主题演讲，分享其几十年参与欧洲养老体制建设和商业保险市场运用的丰富经验，得到与会近百位行业相关领域负责人和广大复旦师生的一致认可。
据中德安联人寿保险有限公司首席执行官陈良介绍，中德安联的外方母公司——安联保险集团，在欧洲尤其是德国养老领域的尝试，具有很强的可参考性。人口养老问题是安联未来一段时间的关注焦点，“未富先老、未备先老”是目前令全世界担忧的问题。而中德安联也将养老、养老金商业运作和相关领域的创新，视为未来的发展重点。
在米毕嘉的讲座中，她借助对多个欧洲国家的现行制度分析，传递当今最新的欧洲养老制度经验。米毕嘉指出，“从目前正在施行的欧洲经验而言，结合世界人口发展趋势和老龄化结构的变化，其核心在于达到可持续性和充足性的平衡，这才是面向未来所设计的养老体制。其中，可持续性源于多支柱的养老体系实现风险分散，同时向前端固定缴款模式靠拢提升财务可持续性;而充足性则需要确保参与率和缴费。”
对此，复旦大学经济学院副院长田素华表示，“随着经济发展和医疗卫生条件改善，中国老龄人口比重增加迅猛，人口老龄化已成为中国的现实国情。人口老龄化将改变中国现有的劳动用工制度、养老金制度、居民消费模式、医疗和社会保障制度，老年用品需求、社会保障用品需求将增加显著。中国未富先老，使得我们的养老保险工作有点措手不及，研究发达国家特别是德国的养老保险制度和经验，对我国养老事业发展有重要的实践价值。”
“保险事业就其本质而言，是以未来为导向的。它需要从业者放远眼光，专注于分析、缓解和管理未来的风险和挑战。”谈及本次研讨会，上海市保险同业公会、上海市保险学会秘书长赵雷认为，此次会议实现了最新养老金制度的中欧经验交流、学术探讨，“尤其是嘉宾列举的诸如德国里斯特养老计划、荷兰的集体固定缴款计划及英国的自动参保运作机制，这些最新的国际行业动态，将对我国保险行业，尤其是上海保险中心的建设大有裨益。而借助复旦经院这样的高校人才培养专业平台，实现产学研联动，对行业把握社会未来发展趋势有着重要意义和支持作用。”
