今年大学新生报到有点猛，竟有新生报到时请产假，说要回去生孩子。新生所在学校是烟台汽车工程职业学院。学院副院长姜义昌说，今年有个女生带着未婚夫报到，报到时，顺便跟学校请产假，说要回去生孩子。当场迎新的老师们都惊呆了，有老师说：“这学生不能收啊，收了以后，这计划生育怎么办啊?”
想归想，但这么大的事情，还要一级一级的向上汇报，最后到主抓学生工作的院长那里，院长立马跟学校其他领导商量，到底收不收这样的学生……后来，领导们一致同意，克服困难，还是收下这名新生。随后，学校联系学生当地的民政以及户籍部门落实情况后，批准了这名新生的产假请求，人家还是合法的呀。
沃保网提醒：小编也不禁感叹： 果然是人生的赢家啊！大学的时候，让她孩子认识很多干爹干妈的，大学的时候就可以把孩子抚养大，等毕业了就可以投入事业当中没有阻碍了。小编也好羡慕的噻。那么即将为人母的这位同学应该是怀着一颗激动的心在迎接新生命的到来。但是，在激动的同时，保障好孕妇的安全也是非常重要的。毕竟，准妈妈的风险要比一般人大。那么，准妈妈可以投保哪些
保险产品呢？
孕前可投保女性健康险
普通
寿险和意外险一般都明确地将怀孕引起的各种事故和疾病列为除外责任。不过，现在平安、金盛、友邦等
保险公司都已经推出了能覆盖妊娠期疾病的女性健康险，保障女性生育期间的风险。值得注意的是，这类
保险一般都有90天至180天的等待期，甚至更长的时间，在等待期内发生
保险事故，保险公司不予理赔。
也有的公司推出了附加女性保险或女性
生育保险，同样存在“等待期问题”。比如太平人寿的附加女性生育疾病险就是要在合同生效(或复效)10个月以后才开始对怀孕期疾病进行保障，这样，在知道自己怀孕后再去买这个附加保险，可能孩子生下来才进入保障期间，无法覆盖怀孕期间的意外和疾病了，买了也是白搭。
所以，对准备生孩子的家庭来说，如果觉得怀孕期间有保险的需要，最好在计划怀孕期间就去投保女性险，以便保障期可涵盖妊娠期。
孕后可考虑母婴保险
对于已经怀孕的女性，可以投保专门为孕妇以及即将出生的小宝宝设计的母婴健康类保险，20周岁至40周岁且怀孕、未满28周的孕妇均可投保。这类保险一方面对孕妇的妊娠期疾病、分娩或意外死亡进行保障，另一方面也对胎儿或新生儿的死亡、新生儿先天性疾病或者一些特定手术给予一定的保险金给付。
目前上海各家保险公司中，
中国人寿、太平洋产险、太平洋安泰都有专门的母婴保险，只是各家公司的条款略有差异。其中中国人寿和
太平洋保险的“母婴安康”保险仅仅对意外伤害进行保障，而太平洋安泰的“安安妇婴保险”还对妊娠期疾病进行保障。除外责任也不完全相同，如人寿的“母婴安康”保险就没有把“被保险人患有先天性疾病、遗传性疾病”列入除外责任中，而太平洋保险的“母婴安康保险”却将这两种情况列为免除责任。对母婴的保障程度也有差异，有的侧重于对孕妇的死亡或全残保险，有的则侧重于对新生儿的保险。
如何选择这类产品，“准妈妈”们可以根据自己家族的健康史、怀孕期间的情况等进行个性化的选择。
