每年最高省30%
导读：7月8日，从自治区人力资源和社会保障厅获悉，机关事业单位工作人员工资调整将于7月底基本完成，力争与全国保持同步。
据自治区人社厅相关负责人介绍，本次自治区机关事业单位工资调整工作，完全按照国家的相关规定严格部署落实。从增资水平看，人均增加300元左右。据介绍，此次完善机关事业单位工资制度，将调整基本工资标准，并将部分规范津贴补贴或绩效工资纳入基本工资，适当提高基本工资的比重。为落实中央加强基层干部队伍建设的要求，稳定基层工作队伍，鼓励人员向基层流动，还将通过建立乡镇工作补贴制度，适当提高乡镇机关事业单位工作人员的工资待遇。同时，此次调薪结合机关事业单位养老保险制度改革同步推进。
截至6月30日，全区各地、各部门机关事业单位调整工资审批工作已经基本完成，下一步将做好兑现落实工作。
基本信息：投保年龄为出生28天—75周岁，有趸缴和5年分期缴两种缴费方式。
产品特色：
（1）缴费灵活，在交费方式及保险期间的选择上，较以往产品有了更大的空间。该款产品为客户提供了一次交清和五年分期交付的交费方式，以及五年、六年、十年三种保险期间，供消费者灵活选择，能够充分满足消费者在子女教育、养老储备等方面的需求。
（2）投保范围广泛，较以往分红险只保到六十周岁的投保范围有了较大的扩展，是款资金安全、收益稳定、保障有力的银保产品。
（3）身故全残，双重保障。该产品除具备身故保障外，在保险责任中加入了全残保障，而且保障额度也将随着保费的缴纳和累积，越来越高。
（4）满期返还，分红添彩。保险期间届满时，消费者即可获得总额为基本保险金额×交费期间(年数)的满期保险金。此外，该产品还通过红利派发，以此来实现资金的保值增值功能，并可以选择现金和复利累积生息两种方式，实现对保单红利的自由支配。
保险案例：
30岁的李先生是一家外资企业的行政主管。他的收入是家庭经济主要来源。李先生的妻子28岁，是一家国企的普通职员。两人育有一子，一岁。不久前，李先生夫妇领到了年终奖，加起来有10万余元。李先生夫妇二人均属于风险厌恶型消费者，他们希望采取稳健型的投资策略，对家庭资产进行保值增值。目前，李先生家庭已购买了定期寿险、意外险。
保险理财专家分析，李先生夫妇二人正值壮年。他们目前正面临子女教育、养老保障等理财问题。面对子女教育金不断加大、未来退休保障责任的重负，以及投资市场风险的不确定性等因素，人保寿险“金鼎富贵E款产品”非常适合李先生家庭的理财需求。根据该款产品的条款计算，李先生如果一次性缴纳保费10万元，五年期满保险金额将达到12万元。目前，人保寿险公司发展态势喜人。
根据公司的经营业绩，李先生每年还可以得到一笔可观的分红收入。到第五年满期时，李先生将获得全部满期保险金和红利收入，正好可以作为孩子上学的教育金支出。
同时，由于李先生是家庭的主要经济来源，建议李先生作为该产品投保的被保险人。
