每年最高省30%
导读：一般来说，刚毕业参加工作的职场新人，多数每月的工资收入一般在3000元左右。那么，如何用自己有限的收入，做到合理理财，让个人生活过的丰富多彩呢?另外，职场新人买保险需要注意哪些问题呢?适合购买分红的保险吗?
职场新人怎么理财?首先，一般来说，刚毕业参加工作的职场新人，多数每月的工资收入一般在3000元左右，如果单位提供吃住，租房和吃饭这两项费用就会免掉，但日常其他一些开支还是必要的，比如日常生活用品、交通费、电话费等。所以，在发工资后，应先留出30%左右作为维持基本生活的最根本保障。当然，这部分开支是必要的，也是必需的。
其次，谁都不会保证自己不会有急用钱的时候，所以，对于月收入相对较低的职场新人来说，最好拿出每月工资收入的30%—40%用于储蓄，而且最好是定期储蓄，可以3个月的，也可是6个月的，甚至存期可以再长一些。因为金额小，又避免跑银行的麻烦，职场新人不妨到银行及时开通免费的手机银行，这样就可以自助操作。存成定期储蓄存款的好处在于，对职场新人在取钱上有一个约束，另外定期储蓄存款的利息也相对较高。当然，职场新人也可以尝试开通支付宝，把这部分钱存在支付宝的余额宝中，那享受的利息会更高一些，而且在存入和支取上也相对方便、灵活。
再次，对于工资最后剩余的部分，作为职场新人的活动资金，可以根据自己的实际情况，合理花费在不同的地方，比如亲朋聚会、换季购衣购鞋、旅游等方面。当然，如果能省的钱，还是尽可能省，尽量把省下来钱继续用于银行定期储蓄存款。
另外，对于职场新人来说，保险虽不会产生很高的投资回报，但它却能提供必要的保障，同时也能给人心理上的安全感，保险可以让人在许多意想不到的情况发生时，不致使家庭遭受太多影响。建议优先购买意外和疾病保险。后面随着年龄增长、经济和家庭状况的变化，职场人士的保障需求也会随之改变，到时候可适当加大重疾、子女教育或养老金保障，同时通过购买分红险等投资型保险来规避经济风险。一开始不建议就购买理财型保险，一般理财型保险都是长期投资才有好的效益。
