2015年公务员工资改革最新消息：公务员工资标准表

导读：公务员工资调整一直是参加公务员考试的考生以及在职公务员比较关心的问题，如今，备受关注的机关事业单位涨工资终于有了明确的说法，全国在6月底前调整到位，人均实际增资300元左右，且向基层公务员倾斜。另根据网络消息，机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员。以下内容仅供广大网友参考。

2015公务员工资标准表

一、实施范围

机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员。

(一)按照公务员制度管理的单位。

(二)经批准参照公务员制度管理的单位

二、职级工资制的实施

列入上述范围的单位，除工勤人员外的公务员。

(一)套改办法

1、职务工资。

按现任职务执行相应的职务工资标准。

2、级别工资。

公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。

现任职务，按干部管理权限任命的职务

任职年限，按正式任命的开始时间计算。

套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确定.

(本文来源于网络，仅供参考)

延伸阅读：公务员如何规划个人及家庭的保障问题？

沃保网保险专家表示，随着年龄的增长和身体机能的退化，面临的最大风险主要来自疾病和意外伤害。随之产生的医疗费用，则很可能会吞噬公务员的养老金，破坏他们的养老规划。全面的保障是购买商业养老保险时要考虑的重要因素。购买商业养老保险时，建议选择相应的附加险或进行产品组合，从而规避重大疾病和意外伤害带来的风险。

从有效规避通货膨胀风险的角度考虑，建议投保时优先选择分红型的养老险，同时最好可以选择年金型的分红养老保险，从而让老年生活具备比较稳定的现金流。养老险抵御风险的功能较弱，建议搭配一些意外、住院门诊、重疾险等，这样的组合才能基本上满足退休生活的保障需要。

推荐阅读：

2015年公务员工资改革方案最新消息：机关事业单位涨薪标准大全

     2015公务员工资调整最新消息：涨薪百元 各地公务员工资涨了多少？

山东企业职工养老险新规定 7月1日起施行

图：2015年公务员工资改革最新消息_涨多少_何时涨_给谁涨

 相关专题：2015年上海机关事业单位养老险新制度