而立之年确定保险道路 认定保险生涯

导读：杨涛是一个典型的“80后”男生，去年一个偶然机会加入太平洋寿险北京分公司，让他在而立之年确定了保险道路。入司不到一年他就荣获新人年度蓝鲸、十八届群英会、MDRT会员、2013年度太平洋寿险北京分公司新人王等多项荣誉，这不仅是对他过往成绩的肯定，也鞭策他继续在保险行业前行。

杨涛是保险业的一个新兵，却在业绩上做得风生水起，刚入司不久就签得百万元大单，但他刚加入保险公司时也历经了一段蜕变期。保险公司严格的管理让杨涛倍感压力,然而各种业绩考核最终转化成他前进的动力。杨涛的选择未被他的许多朋友理解,但他并未因此而动摇。在他看来，每个人都需要保险，只是保险对不同人群发挥的作用和意义不同罢了，如有的人需要健康保障、有的人看重养老功能、有的人则重注重资产传承。

当谈及为何会选择保险公司时，杨涛表示，不能在最能吃苦的时候选择安逸,所以想找一份更具挑战的工作来充实自己。也是偶然的一个机会，他被保险行业的魅力所吸引，相对于传统行业的闭塞，保险行业的可持续发展组织架构更像是在做自己的事业。

由于刚入行时杨涛对保险也是一知半解，他通过不断地系统性学习来完善自己的专业度，同时考取了RFP理财规划师。他认为只有让自己的专业知识更扎实，才能够为不同层次的客户服务。但在现实生活中，总有人对保险有一些误解，如杨涛一个朋友王先生平时工作压力较大，身体也不太好，杨涛建议他为自己投保一份大病险，而王先生却执意要给孩子投保分红险而不为自己投保，每当遇到这种情况杨涛都万分着急。

在杨涛看来，只有做足了准备很多事情才会显得顺理成章。做保险并不像很多人想得那么难，杨涛除了平时不断学习来提升自己外，对周围的朋友也是能帮就帮，由此也赢得很多人的信任，包括他签的一些大单，也是基于朋友对他为人以及专业知识的认可，而且现在给他转介绍的客户也越来越多。

进入保险公司一年时间,杨涛就升任区拓部主任,如今他的团队已招募到13名成员,而且他正在筹划不断地壮大力量，他希望更多像他一样的年轻人能够加入其中。今后建立和管理团队将成为他的主攻方向，他希望自己的团队未来能够进入太平洋寿险北京分公司的前三甲。为实现这一目标，他也做了相关准备和规划，一方面是在团队人员的培养上要选择一些进取心较强、执行力较强的年轻人，并通过制定管理机制提高团队产能，同时还要与一些企业、商会、居委会合作,从而使整个团队的业绩得到不断提升。