员工意外保险方案

【编者按】企业如何办理员工的意外险，如何更好的保障企业及员工自身的利益，成为企业和员工关注的焦点话题，那么接下来保险之家——沃保专家就通过案例给大家介绍下员工意外保险的合适方案吧！

案例如下：

客户资料：张小姐，32岁，人力资源部经理，月均收入5000元

年缴保费：100元

客户需求：张小姐是一家贸易型企业的人力资源部经理，公司员工有100多人，目前公司员工都安排有社保的福利。但为了加强企业的人才竞争力，及提高员工的保障加强归属感，同时也为降低企业风险，公司规划为员工购买团体意外保险，计划是为员工购买每人10万元的身价保障。

保障内容：

保险期间：一年

投保规则：

1、本卡投保年龄为16－65周岁且职业类别为5类职业风险的人员可作为本保险的被保险人，电力高压电工程设施人员、战地记者、特技演员、潜水工作人员、爆破工作人员、防爆警察、刑警、辑私人员、采石作业人员、矿工、爆破工、硫酸盐酸人硝酸等制造工、火药爆竹制造人员不可作为被保险人。

2、伤残保险金和意外医疗保险金的受益人为被保险人本人，身故保险金受益人如未指定则视法定受益人。

3、在保险期间，企业可根据员工异动情况进行增减或变更。新增人员按实际保障时间进行计价，减少人员按未享受的时间进行退费，如同职业类别人员变更则为免费办理。

保险之家——沃保专家温馨建议：各家保险公司会根据不同员工的具体情况设置不同的保险方案，所以企业在给员工办理员工意外险前应了解员工的具体情况。