——访沃保网2013年10月增员达人 曾广娅
【编者按】跟其他保险营销员一样，沃保网2013年10月增员达人——
杭州新华保险曾广娅会员为扩大自己的团队规模用了很多种增员方法！此次，在沃保网助理的帮助下，她成功通过网络增得一名优秀的成员。针对曾广娅会员此次成功的增员经历，沃保网小编对其进行了采访，具体采访内容如下：
沃保网：可以请您简单介绍一下您目前的团队规模吗？
曾广娅：目前我的团队有成员15个人！
沃保网：您对目前的团队规模满意吗？希望自己的团队人数达到多少？
曾广娅：总的来说还不是很满意。至于说团队成员的数量，我没有太明确的要求，能增到人才就好！这可能跟我宁缺毋滥的用人原则有关。就算只有15个成员，他们照样可以创造出令我骄傲的业绩！
沃保网：可以请您简单地介绍一下您从事保险工作以来的增员感受吗？
曾广娅：我从事保险营销工作已经十几年了，保险展业的同时我不忘进行增员！总的来说，增员真的很不容易，特别是我作为新华保险的一员，深切地感受到我们公司的招聘要求比其他家公司的都要严格，但是这也正好说明了新华保险用人优秀的地方。
沃保网：目前，您主要通过哪些途径来进行保险增员？用这些渠道进行增员时，需要注意哪些问题？
曾广娅：为了壮大自己的团队，可以说我用尽了所有的增员方法：缘故增员法、介绍增员法、陌生增员法等方式。现在我还用上了沃保这个网络平台。这次我通过网络顺利增得一名优秀的伙伴，让我很开心。未来，我会将自己的更多精力转战到网站的经营上来，争取让更多优秀的人才通过网络平台加入到我的团队中来！
沃保网：进行保险增员时，被拒绝是再所难免的，当增员对象分别以以下原因拒绝您的邀请时，您都是如何应对的？
拒绝理由一：我的性格不合适做保险营销员！
曾广娅：这时候我会跟他（她）说明，卖保险其实并不难，没有人天生就适合做什么！只要有决心、态度端正，是一定能做好的！除此之外，我会结合团队里成员的性格特点为其进行案例分析，让他们意识到很多事情是可以去做的！
拒绝理由二：买保险要很会说话，可是我很不会说话，做不好的！
曾广娅：对于这种增员对象，就更好说了，不会说话本身就是立足于社会的绊脚石，从事保险营销工作将有效改善这个问题等等！
