【编者按】尽管这几日受雷雨天气影响，气温已有所回落，但日前初尝35℃、36℃高温炙烤，人们已经对今年夏季的高温有所警觉。中暑在高温季节十分常见，严重者可能导致死亡。那么，哪些保险可以为中暑理赔？
案例
耳顺之年的童先生近日出门办事，顶着大太阳在户外忙了一个下午，汗流浃背，头昏眼花。办完事后他欲打道回府，家住4楼的他一进楼梯间就觉得胸闷，在走到3楼时，突然中暑昏倒，随即从楼梯上滚了下来，摔得头破血流，送医院治疗，医生诊断其小腿骨折。
因为童先生在半年前购买了意外伤害
医疗保险，因此，童先生事后便前去保险公司要求理赔。
中暑休克是身体对自然气温变化的不适应，属于生理反应，因此算疾病的一种，但并非外来突发的事故，因此，不属于意外伤害事故。
不过，童先生因中暑而从楼梯上跌落摔伤，就应该属于意外事故，这跟因心脏病突发等原因导致的摔伤属意外事故，道理是一样的。童先生可以按照他购买的意外伤害医疗保单得到相应的理赔。另外，由于童先生进行住院治疗，近因是由于摔伤，因此他购买的意外伤害
医疗保险，也可以对此进行赔付。
实际上，中暑应当算作一种疾病，表现为体温调节中枢功能障碍、汗腺功能衰竭和水电解质丧失过多为特征的疾病。通常，颅脑疾病的病人以及体质较弱的老人、产妇等容易发生中暑。
为了帮助投保人厘清保险责任，不少意外伤害保险的免赔责任中，会明确地将中暑与猝死、药物过敏、流产、高原反应等归于其中。
一般来说，对中暑的医治归属于门（急）诊
医疗保险的责任范畴，而这就需要门（急）诊
医疗保险进行保障。由于个人通常无法投保此类保险，只有团体保险的客户才能享受，因此，要享受这类保障，只能由供职企业出面投保。在职员工若对自己所在单位提供的福利待遇不了解的，可以向人事部门咨询。万一出险，就能及时申请理赔了，否则很可能错失理赔机会。
需要注意的是，国家安全监管总局职业安全健康监督管理司于2012年发出了有关《防暑降温措施管理办法》的征求意见函，其中对于中暑是否是工伤的界定有了明确：劳动者因高温作业引起中暑的，经诊断为职业病、认定为工伤的，享受工伤保险待遇。劳动者因高温天气作业引起中暑的，可以申请工伤认定，符合规定的享受工伤保险待遇。劳动者在工作时间和工作岗位上中暑死亡或中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。
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