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【编者按】公司员工下班途中接女友返回时，不幸遇到车祸导致受伤，公司以其下班接女友不属于下班的合理时间和路线为由，对其认定为工伤表示质疑，那么，该职工这种情况到底算不算工伤呢？
2010年10月14日17时40分，李某在下班回家途中，路遇车祸，李某骑自行车在非机动车道被货车撞上，手臂和腿部都受伤。李某申请工伤认定，被沈阳市人力资源和社会保障局认定为工伤。
对李某的工伤认定，李某所在单位沈阳某公司表示不满。公司认为，李某发生车祸时间是在下班后40分钟，李某当天并未加班，其住处距单位1.2公里，步行20分钟之内即可到达，事发后经调查，李某下班后先到女友处看望，从女友处返回途中发生车祸。李某下班后看望女友，并非日常生活必须的绕道，不应视为下班的合理时间，不应认定工伤。公司将沈阳市人力资源和社会保障局告上法庭，要求法院判决撤销工伤认定。
沈阳市人力资源和社会保障局辩称，李某家到厂区只有唯一一条路，李某与女友同住，是一同回家，不存在公司所说的先去女友家再回自己家的问题。
法院认为，本案争议的是下班的合理时间及合理目的。根据职工上下班路途的远近，使用交通工具的不同，考虑交通状况等因素，在合理的一段时间范围内均可以认为是上下班时间。即便职工在上下班途中从事了其他活动，如果该活动是职工日常生活必需的、合理的要求，且在合理时间内未改变以“上下班”为目的的合理路线，应当认定为“上下班途中”。
公司不认为李某所受的伤害是工伤，依照《工伤保险条例》第十九条第二款之规定“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”。李某所在公司提交的证据，不能证明李某致伤并非上下班的合理时间与路线，故李某所在公司对此应承担不利后果。法院判决驳回沈阳某公司的诉讼请求。
办案法官称，《工伤保险条例》规定：在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。但这一法律条文规定较为笼统、原则，职工受到事故伤害的原因多种多样，工伤认定应依保护劳动者利益的立法原旨正确理解适用。
根据原劳动部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第二条的规定，“上下班途中”既包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班加点的上下班途中。《辽宁省工伤保险实施办法》第九条规定“对于在上下班的通常时间内和合理路线途中受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤”。上下班行为与其时间、路线以及目的之间存在合乎逻辑的联系，应综合考虑各项因素作出合理认定。比如对于一些实行弹性工作时间的职业，如新闻记者、保险销售人员，就应看出行目的和地点来界定上下班的合理时间。
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