沃保观察:也谈网络增员

沃保整理
2010-04-16
100
增员一直是许多代理人和团队头疼的难题,网络增员成为一种新兴有效的方式。沃保评论员试与大家一同探讨这个话题。 增员难在何处?主要难在增员的方式。因为保险销售对人的性格、思维等方面的要求很高,不是任何一个人都适合做营销员,所以,增员存在极大的选择困难。 增员难,还难在保险营销员的社会认可度比较低,选材面不广,尤其是优秀人群参加热情不高。 传统的方式,如在人才市场“摆摊”,已被证明是效

    增员一直是许多代理人和团队头疼的难题,网络增员成为一种新兴有效的方式。沃保评论员试与大家一同探讨这个话题。

    增员难在何处?主要难在增员的方式。因为保险销售对人的性格、思维等方面的要求很高,不是任何一个人都适合做营销员,所以,增员存在极大的选择困难。

    增员难,还难在保险营销员的社会认可度比较低,选材面不广,尤其是优秀人群参加热情不高。

    传统的方式,如在人才市场“摆摊”,已被证明是效率最低下的方式。作为沟通外界最好的最快的最时尚的工具之一的网络,将有效为增员工作节省劳动力,提高工作效率!

    随着互联网的高速发展,上网者素质也不断提高,特别是在一个专题性网站上的会员,大多可以称为是学习型的人才,懂的不断提升自己素养的人,难道不正是你要寻找的人吗? 此外在各网上人才市场注册的各种人才,通过网络即可看到他的简历,对准确增员大有裨益。

    网络增员还能促使运做成本大幅度降低,节约你的经营资本。习惯网络运做之后,你才能真真体会到什么是真正的“在家创业”。

    如果增员部门还有一定知名度,可以吸引刚毕业的大学生、工作不久对原来工作不满意的年轻人。

    所以上专业的BBS论坛,去专业的BLOG空间,去人气旺盛的地方发发帖子,写写博客,你将发现原来网络上的人才还真不少。单纯在网上发出一个招聘启事,并不如博客、个人网站等发帖影响力大,要让被增员者认同你的观点,仰慕你的能力,才能更有效地吸引到人才。

    沃保网提供的保险网站行销服务,通过个人网站这一媒介,很好地为增员部门(个人)提供很好地宣扬理念、展示自我的平台,同时加上在搜索引擎的易搜索性,对准增员对象的影响不言自明。

    网络增员势必成为最有效的增员方式。只有吸引更多高素质人才,保险代理人队伍才能蓬勃发展。

沃保观察系列链接:

沃保观察:网络展业应具何素质

沃保观察:破解保险网络营销四大疑问

沃保观察:个人网站在保险网络营销中的作用

沃保观察:网络服务在保险服务创新中的作用

沃保观察:用感恩的心来进行保险络营销

 

沃保观察:保险网络营销心态面面观

展开阅读全文
1
免费获取优质保险方案,
同样保障,
每年最高省30%
全站导航
推荐 保险头条 保险问答 计划书 险种测评 金融 保险产品 关于沃保
买保险
保险问吧 业界要闻
卖保险
保险资讯
沃保专区
金融知识 帮助中心