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中国人保雇主责任险是企业转嫁用工风险的优质选择。
保障范围全面,覆盖员工工作中意外伤害、职业病,包括工作时间场所受伤、因工外出意外、上下班非主责交通事故,以及工作岗位突发疾病 48 小时内死亡等情况。
保障力度较强,对员工负伤、残疾或死亡,承担医疗、残疾、死亡赔偿,还赔付约定限额内的法律诉讼费用,减轻企业负担。
其风险控制和理赔服务出色,将风险减量服务纳入战略,成本率稳定,能提供合理保费;理赔响应快、流程高效,且保险期内可不限次批改人员,十分便利。
不过也有局限,仅保雇佣相关活动,有赔偿限额,员工故意自残等免责。但总体优势显著,为企业稳健运营提供有力保障。
中国人保雇主责任险 5 人起投保,支持 1-6 类职业投保,保额高达 100 万,提供身故或全残、意外医疗、误工费、法律费用等保障,最低 93 元起。
| 投保保额 | 1-2类职业/年 | 3-4类职业/年 | 5-6类职业/年 |
|---|---|---|---|
| 10万保额 | 93元 | 135元 | 250元 |
| 30万保额 | 240元 | 366元 | 660元 |
| 50万保额 | 366元 | 544元 | 1006元 |
| 80万保额 | 471元 | 733元 | 1384元 |
| 100万保额 | 555元 | 828元 | 1468元 |
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