每年最高省30%
企业为员工购买雇主责任险，本质上是将用工过程中可能发生的工伤赔偿责任转移给保险公司。一旦员工在工作期间发生意外或患上职业病，保险赔款直接赔付给企业，用于冲抵企业应承担的法律赔偿责任。
2026年，随着“报行合一”新规全面覆盖意健险领域，平安雇主责任险已完成合规升级——保障责任更聚焦、赔付标准更透明、投保规则更灵活。以下为2026年最新产品信息及选购指南。
一、平安雇主险哪款最划算？
1、平安雇主责任险安心保2026版（主力推荐）
平安安心保2026版是2026年平安主推的雇主责任险产品，贴合监管新规要求，保障聚焦核心用工风险。
投保规则：
投保年龄：16-69周岁（不含69周岁），66-69周岁人员占比不超过保单总人数的20%
工种范围：1-5类职业（含涉高），5类职业占比不超过保单总人数的20%（超比例可线下核保）
起保人数：1-4类非涉高5人起保（部分地区3人起保），5类及涉高职业11人起保
最高保额：1-4类非涉高最高100万，5类及涉高最高80万
承保范围：原限无锡市，2026版已扩展至江苏省内多数城市可线上投保，其他省份支持线下核保
生效规则：T+1生效
保险期间：1个月、3个月、6个月、9个月、1年灵活可选
伤残标准：支持工标5%起、工标10%起、人身伤害标准10%起三种选项
人资劳务：不可保
投保人拒保关键词：货架、木、家具、不锈钢、橱柜、家居、冲床
2026版核心保障：
意外身故/伤残：保额10万-100万可选，伤残按等级比例赔付
意外医疗费用：2026版新增社保外自费药报销责任，社保内费用0免赔100%报销，社保外费用按60%报销，最高10万元
误工补贴：100元/天，免赔5天，单次最高赔付90天，累计不超过180天
住院津贴：100元/天，免赔5天，单次最高90天，累计180天
猝死保障：1-4类职业按身故赔偿限额的50%赔付，5类职业按40%赔付
扩展责任：可附加境内公出、上下班途中、就餐时间扩展条款
重要提示：2026年2月1日起，24小时意外扩展责任已取消，保障回归雇主险核心范围（仅覆盖工作时间、工作场所内的工伤及职业病）
2、平安雇主责任险轻松保2026版
轻松保2026版同样适配2026年监管新规，主打线上便捷投保，适合小微企业快速配置。
投保规则：
投保年龄：16-65周岁（部分可至69周岁）
职业类别：1-5类职业全覆盖
起保人数：最低5人起投
保额范围：10万-100万，5类职业最高80万
保障期限：支持4/5/6/9/12个月灵活选择
承保地区：全国覆盖，无地域限制
保障内容：
意外身故或伤残：1-4类最高100万，5类最高80万
医疗费用报销：0免赔，社保内100%报销，最高10万
误工补贴：100元/天，免赔5天，单次最高90天，累计180天
住院津贴：100元/天
猝死责任：与安心保规则一致
扩展责任：可附加境内公出、上下班途中、就餐时间条款
二、2026平安雇主险价格一览表
以下为2026年最新单人年缴保费参考（单位：元/人/年）：
平安安心保2026版（主力推荐） ：
1-2类职业：30万保额约275元，50万保额约435元，80万保额约670元，100万保额约830元
3-4类职业：30万保额约538元，50万保额约845元，80万保额约1240元，100万保额约1540元
5类职业：30万保额约905元，50万保额约1420元，80万保额约2120元
涉高职业：30万保额约930元，50万保额约1450元，80万保额约2160元
平安轻松保2026版 ：
1-2类职业：10万保额123元，20万170元，30万250元，40万320元，50万410元
3类职业：10万保额150元，20万250元，30万360元，40万460元，50万650元
4类职业：10万保额280元，20万390元，30万500元，40万630元，50万980元
5类职业：10万保额350元，20万620元，30万880元，40万1160元，50万1550元
注：以上为年缴价格，按月投保按“年缴×10%”计算；多人投保可享人数折扣。
三、2026平安雇主险在哪买？
平安雇主责任险可以通过多种渠道购买，包括线上和线下方式：
线上购买：
官方网站：访问平安保险官方网站，找到雇主责任险的相关信息，按照页面指引完成投保流程
官方APP：下载并安装平安保险的官方移动应用程序，登录后在应用内找到雇主责任险产品，按照指示完成购买流程
官方服务电话：拨打平安保险官方服务热线95511，获取人工客服帮助，了解更详细的投保信息，并通过电话指导完成投保
线下购买：
线下服务网点：亲自携带所需证件到平安保险公司的线下服务网点，由专业的保险代理人协助您完成投保手续
保险代理人：联系平安保险的授权代理人或经纪人，他们会根据您的需求和情况推荐合适的产品，并协助您完成投保手续
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