2026挖掘机工人雇主责任险多少钱?怎么买?(产品推荐)

一、2026挖掘机工人雇主责任险多少钱？

1.职业类别影响：挖掘机司机、挖掘机维修工人均属于4-5类职业（具体以保险公司职业分类表为准），5类职业保费比4类高15%-30%，因5类职业作业风险更高（如矿山挖掘机作业、高空辅助作业）。

2.保额选择影响：保额越高，保费越高，企业可灵活搭配身故/伤残保额、意外医疗保额。常规搭配为“身故/伤残50万+意外医疗5万”“身故/伤残100万+意外医疗10万”，前者适合中小微企业，后者适合用工规模较大、风险管控要求高的企业。

3.投保人数影响：投保人数越多，保费折扣力度越大，这也是雇主责任险的核心优势之一。3-9人投保无明显折扣，10-29人可享85-90折，30人以上可享75-80折，契合挖掘机施工团队的用工规模特点。

4.保障期限影响：保障期限可灵活选择1-12个月，短期投保（1-6个月）按实际时长折算费率，长期投保（12个月）更划算，比短期累计投保节省10%-20%。

2026年保费参考（以10人团队、12个月保障为例）：4类职业（平地挖掘机司机），50万身故/伤残+5万意外医疗，人均年保费约800-1000元；5类职业（矿山挖掘机司机、高空辅助作业），50万身故/伤残+5万意外医疗，人均年保费约1000-1200元；若保额提升至100万身故/伤残+10万意外医疗，4类职业人均年保费约1200-1500元，5类职业人均年保费约1500-1800元。

注：保费仅为参考，具体以保险公司实际报价为准。

二、2026挖掘机工人专属雇主责任险推荐

（一）中国人寿雇主责任险1-6类

保障内容：涵盖雇主责任险核心保障，贴合挖掘机工人作业风险，具体包括：一是意外身故保险金，可选10万-120万保额，员工因工作发生意外身故，一次性赔付约定保额；二是意外伤残保险金，按条款约定比例赔付（最轻赔付身故保额的5%或10%，最重赔付100%），适配挖掘机作业中可能出现的伤残风险；三是意外医疗保险金，1-15万保额可选，扣除100元免赔额后100%报销，覆盖二级及以上公立医院的合理医疗费用，包括门诊、住院费用；四是误工补贴，每人每次免赔5天，每天补贴100元，每次最高赔付90天，累计不超过180天，仅承担住院及出院后休息期间的误工损失；五是猝死责任，员工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，赔付每人身故赔偿限额的20%，填补猝死风险保障空白。

（二）大地雇主责任险

保障内容：保障全面且灵活，可根据挖掘机工人作业风险定制方案，核心包括：意外身故/伤残保额最高100万，意外医疗保额最高15万，0免赔额（部分方案可选），社保内外用药均可报销，比常规产品更具优势；附加机械操作意外保障，针对挖掘机作业中常见的机械碰撞、倾覆导致的员工意外，额外赔付约定比例保额；误工补贴可灵活调整，每天80-120元可选，无免赔天数，贴合挖掘机工人误工损失需求；同时涵盖诉讼费用保障，若因员工意外引发仲裁或诉讼，保险公司承担被保险人依法应支付的诉讼费用，全面转嫁雇主法律风险。

产品优势：费率比同类型产品低5%-10%，契合中小微企业预算需求；理赔效率高，线上提交理赔材料，3-5个工作日即可完成审核赔付，支持企业统一代办理赔，节省时间成本；支持人员替换，挖掘机施工团队人员流动性大，投保后可随时在线上替换人员，无需额外支付手续费。

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