每年最高省30%
一、人保雇主责任险(全国版)
1 - 2 类职业：投保 10 万保额，保费为 93 元;30 万保额，保费是 240 元;50 万保额，保费达 366 元;80 万保额，保费约为 471 元;100 万保额，保费为 555 元。由此可推算，随着保额的提升，保费呈逐步上升趋势，且增长幅度相对较为稳定。这是因为低风险职业的整体风险水平较为可控，保额的增加对保费的影响相对平稳。
3 - 4 类职业：10 万保额对应的保费为 135 元;30 万保额时，保费上升至 366 元;50 万保额，保费为 544 元;80 万保额，保费约 733 元;100 万保额，保费是 828 元。相较于 1 - 2 类职业，3 - 4 类职业的保费起点更高，且随着保额增加，保费增长的幅度也更大。这反映出这类职业的风险程度有所提高，保险公司需要收取更高的保费来平衡风险。
5 - 6 类职业：10 万保额的保费为 250 元;30 万保额，保费涨至 660 元;50 万保额，保费高达 1006 元;80 万保额，保费约 1384 元;100 万保额，保费为 1468 元。5 - 6 类高风险职业的保费明显高于低风险职业，且保额提升时，保费增长迅速。这充分体现了职业风险对保费的重大影响，高风险职业发生意外的可能性大，损失程度可能更严重，所以保险公司收取的保费也更高。
二、人保灵活用工意外险(企业版 - 建筑装修类)
不涉高职业：保障 1 个月，保费为 142.5 元;3 个月，保费 332.5 元;6 个月，保费 617.5 元;1 年，保费 1350 元。对于不涉及高空作业的建筑装修类职业，保障期限越长，保费累计越高，但平均到每月的费用相对较为稳定。这是因为不涉高职业的风险相对较为稳定，保障期限的延长只是简单的费用累加。
可涉高职业：1 个月的保费为 180 元;3 个月，保费 420 元;6 个月，保费 780 元;1 年，保费 1500 元。与不涉高职业相比，可涉高职业的保费明显更高，且随着保障期限的增加，保费差距逐渐拉大。这是由于涉高作业增加了意外风险的不确定性，保险公司需要收取更高的保费来覆盖潜在风险。
三、人保关爱保灵活用工意外险(个人版，方案二最高保额 80 万)
1 - 3 类职业：保 1 天，保费 6 元;3 天，保费 18 元;7 天，保费 42 元;30 天，保费 180 元。这类低风险职业的短期保费价格较为亲民，且随着保障天数的增加，保费按比例合理增长。这使得企业可以根据实际用工天数灵活选择保障期限，精准控制成本。
4 类职业：1 天保费 10 元;3 天，保费 30 元;7 天，保费 70 元;30 天，保费 300 元。4 类职业的保费高于 1 - 3 类职业，反映出其风险程度有所上升。同样，保费随着保障天数的变化呈合理递增，为企业提供了灵活的短期保障选择。
5 - 6 类职业：1 天保费 14 元;3 天，保费 42 元;7 天，保费 98 元;30 天，保费 420 元。5 - 6 类高风险职业的保费在各保障期限下均显著高于低风险职业，这再次印证了职业风险与保费之间的紧密联系。企业在为这类高风险职业员工选择短期保障时，需要充分考虑保费成本与保障需求的平衡。
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