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雇主责任险能为企业规避用工风险，其价格受多因素影响。1-2 类低风险职业与 5-6 类高风险职业保费差价超 10 倍，保额越高、保障越全，保费也越高。下面为你介绍各公司针对不同职业的报价，及实用投保提示，帮企业高效选险。
职业风险：1-2 类低风险职业（如文员、行政）保费低，5-6 类高风险职业（如建筑工、高空作业者）保费高，两者差价可达 10 倍以上。
保额：保额与保费正相关，保额越高保费越贵。以 1 类职业为例，10 万保额年保费约 40-90 元，100 万保额年保费约 400-650 元。
保障范围：若附加自费药报销、24 小时意外保障等责任，保费会比基础保障增加 5%-20%。
目前市场上雇主责任险产品众多，不同公司针对不同职业群体和企业需求推出了特色产品，以下为 5 家代表性保险公司的高性价比方案，方便企业按需选择。
大地保险：
针对 1-2 类职业，10 万保额 41 元、50 万保额 196 元、100 万保额 401 元，核心优势是 1-2 类职业保费最低，且支持月缴；针对 5-6 类高危职业，10 万保额 191 元、50 万保额 807 元，最高可投 110 万保额，是高危职业首选，伤残赔付比例高于行业标准。
中国人寿：
聚焦 1-2 类职业，10 万保额 70 元、50 万保额 270 元、100 万保额 500 元，优势在于可承保高危职业，且无需提供高空作业证。
华安保险：
1-2 类职业投保性价比突出，10 万保额 61 元、50 万保额 306 元、100 万保额 628 元，支持最高 200 万保额，且包含自费药报销责任。
众安保险：
主打 3 类职业保障，10 万保额 127 元、50 万保额 530 元、100 万保额 1034 元，3 人即可起投，对小微企业更友好。
泰康保险：
适合 4 类职业投保，10 万保额 150 元、50 万保额 720 元，猝死赔付比例达 50%（高于行业平均的 30%），且保单可次日生效。
起投人数方面，多数保险公司要求 5 人起投，众安保险、鼎和保险仅需 3 人即可投保。
短期用工需求可优先选择太平洋保险（支持月缴，月缴保费约为年缴的 9%）、鼎和保险（最短可投 1 个月）。
若需为退休返聘员工投保，建议选平安保险（承保年龄上限 70 岁）。
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