每年最高省30%
一、什么疾病属于职业病?
2013 年，国家卫生计生委、人力资源社会保障部、安全监管总局、全国总工会四部门联合发布的《职业病分类和目录》，将职业病分为 10 大类 132 种。涵盖了从职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病，到职业性放射性疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性传染病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤以及其他职业病等广泛领域。
例如，在矿山开采、金属冶炼、水泥生产等行业，由于长期接触粉尘，从业者易患矽肺、煤工尘肺、石棉肺等职业性尘肺病;在化工制造、电镀、印刷等行业，工人可能因接触铅、汞、苯等化学物质，患上铅中毒、汞中毒、苯中毒等职业性化学中毒疾病;建筑施工、机械制造、纺织业的从业者，由于工作环境中的噪声、高温、振动等物理因素，可能遭受中暑、减压病、手臂振动病、噪声聋等物理因素所致职业病困扰。
二、可以保职业病的雇主责任险有哪些?
1、太平洋 BOSS 无忧 1 号雇主责任险
投保优势：投保条件宽松，年龄覆盖 16 - 70 周岁，职业类别涵盖 1 - 5 类，包括高空作业。支持 1 - 12 个月短期投保，起保人数仅需 5 人，特别适合项目制或临时用工企业。
保障全面：保障内容涵盖员工意外伤害、职业病和工伤医疗费用等，还可扩展自费药和 24 小时意外保障。
理赔服务：太平洋保险作为知名品牌，拥有高效的理赔服务和良好的品牌信誉。
2、平安雇主责任险安心保
条款清晰：提供清晰易懂的产品条款，让企业能够明确知晓保障范围和权益。
保障力度强：涵盖工伤意外伤残身故、工伤意外医疗等一站式服务，能为企业提供充分的保障，降低企业管理成本。
3、大地雇主责任险 2025 版
职业覆盖广：支持 1 - 6 类职业投保，涵盖高空作业，且无需高空作业证，对建筑、制造业等高风险行业的企业十分友好。
保额与价格优势：保额最高可达 110 万，价格优势显著。1 - 2 类低风险职业，10 万保额年保费仅 41 元;4 类职业，100 万保额年保费 702 元;5 - 6 类高空职业的费率也远低于市场同类产品。伤残赔付比例设置灵活，提供 3%、5%、7% 三档，企业可依据自身风险等级合理选择。
4、泰康雇主责任险 2025 版
猝死赔付突出：在猝死赔付方面表现优异，赔付比例达 50%，远超行业普遍的 30%，且 60 岁后仍可赔付 25%，对员工猝死风险保障力度大。覆盖 1 - 5 类职业，最高保额可达 100 万，全国承保。
5、瑞再企商保险有限公司雇主责任保险 (A 版)
保障范围明确：在保险期间内，被保险人的雇员在境内因工作罹患职业病，依法应由被保险人承担的民事赔偿责任，保险人按合同约定赔偿。对职业病的保障范围有明确界定，涵盖多种常见职业病风险场景。
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