可以给保姆买雇主责任险吗？雇佣保姆可以买保姆意外雇主险吗？

在现代生活中，越来越多的家庭选择雇佣保姆来协助家庭事务。然而，雇佣保姆也伴随着一定的风险，比如保姆在工作期间可能发生意外受伤。为了转移这些潜在风险，很多雇主会考虑购买相关保险，其中雇主责任险就是一个备受关注的选项。那么，雇主究竟可不可以给保姆买雇主责任险呢？答案是肯定的。

除了雇主责任险，还有一些其他保险产品也适合为保姆配置，以提供更全面的保障。

家政服务专属保险

华泰好日子家政责任险：设有基础款、经典款、尊享款三个版本，供用户自由选择。保障期限可从 1 个月至 1 年灵活挑选。投保基础款，保障期 1 个月仅需 8 元起，就能获得最高 10 万保障；若选择尊享款，保障期 1 年，199 元即可拥有最高 20 万保障。保障范围涵盖家政人员意外身故 / 伤残、意外医疗、公共交通意外身故 / 伤残、附加救护车费用、家政人员第三者责任 - 身故 / 伤残等。经典款和尊享款还进一步增加了附加猝死责任、家政人员第三者 - 医疗费用、家政人员第三者责任 - 法律诉讼费。无论是通过家政公司雇佣保姆，还是雇主自行聘请保姆，都可以选择这款产品进行投保，支持个人投保和单位投保。

平安心安家政保：这是一款专门为家政人员定制的保险产品。它具有多种保障方案，灵活性强。保险期间可以选择 1 个月至 12 个月不等。以保障 1 个月为例，价格在 17.6 - 33.6 元之间；保障 12 个月的话，价格在 88 - 168 元区间。保障内容丰富，意外身故和残疾保额最高可达 50 万，同时包含意外医疗、意外住院津贴。还提供实用的增值服务，如在线问诊不限次、门诊绿通 1 次、住院护工（1 年内 3 次）、安心陪诊 1 次、药品优惠券（满 50 减 20）等。该产品投保范围广，投保人年满 18 周岁及以上、国籍中国，个人 / 企业均可投保；被保险人出生满 18 - 65 周岁、国籍中国即可。而且作为互联网产品，全国可投保，在中华人民共和国境内（不含港澳台地区）发生的保险事故都能得到保障，理赔便捷，覆盖全国，24 小时全国通赔。

意外伤害险

意外伤害险主要保障保姆因意外事故导致的身故、伤残以及医疗费用。保姆在工作中面临诸多意外风险，像滑倒、烫伤、被物品砸伤等。购买一份意外伤害险，能在意外发生时为保姆提供经济上的支持。市场上有许多适合保姆的意外伤害险产品，年缴保费通常在百元左右，却可以获得数十万的保额。在选择产品时，建议雇主挑选包含门诊及住院报销的产品，这样保姆在意外受伤后，无论是门诊治疗还是住院治疗产生的合理费用，都能得到相应的报销。

健康医疗保险

百万医疗险：若雇主希望为保姆覆盖日常疾病治疗费用，百万医疗险是一个不错的选择。这类保险产品年缴保费一般在 500 - 1500 元左右，能够解决保姆大额医疗支出的问题。一旦保姆患上严重疾病，需要高额的医疗费用进行治疗，百万医疗险可以提供高达百万以上的保额，为保姆的治疗提供有力的经济保障。

小额医疗险：小额医疗险的年缴保费通常在百元以内，适合用于报销保姆日常小病的医疗费用。比如保姆感冒发烧、咳嗽等去医院看病产生的费用，小额医疗险就可以发挥作用，对这些小额费用进行报销，补充保姆在疾病医疗方面的保障。

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