公司员工团体意外险赔偿标准，公司员工团体意外险价格表！

团体意外险是企业为员工提供的重要风险保障工具，其赔偿标准主要围绕意外身故、伤残、医疗三大核心责任展开，并依据不同产品特性提供附加保障。以下是2025年市场主流产品的具体赔偿规则：

一、基础赔偿标准

意外身故赔偿

被保险人因意外事故身故，保险公司按合同约定保额全额赔付。例如，投保100万保额即赔付100万元。

特殊场景增强赔付：

国寿财高空版：高空坠落事故双倍赔付（需持高空作业证），即100万保额可获赔200万1。

太平洋团体险：无高空作业证时，赔付比例降至60%。

意外伤残赔偿

依据《人身保险伤残评定标准》，伤残等级划分为1-10级，按比例赔付：

1级伤残：100%保额（如100万保额赔100万）

10级伤残：10%保额（如100万保额赔10万）

每级相差10%。

伤残扩展责任：

太平团体险：可选工伤伤残赔付比例，覆盖职业病相关伤残。

意外医疗赔偿

报销范围：覆盖门诊及住院费用，多数产品限社保目录内用药（如平安基础版），但部分高端产品（如众安尊享版）支持自费药报销。

报销规则：

免赔额：常见0-100元（如大地企惠保免赔额100元）

报销比例：通常80%-100%（如平安高保额版含自费药80%报销）。

附加赔偿项目

住院津贴：按实际住院天数发放，如平安、太平等产品每日补贴100元，年累计上限180天。

猝死保障：平安企业综合意外险含猝死责任，最高赔付20万。

职业病专项：泰康职业健康PLUS提供尘肺病全额医疗费+100元/天康复津贴，企业还可获环境改造补助金10万。

二、特色产品赔偿机制

平安高保额版：支持线上理赔2小时到账，医疗费含自费药报销，适合涉高作业企业。

众安尊享版：1-6类职业全覆盖，意外医疗不限社保范围，API对接自动核保，适合灵活用工平台。

国寿财高空版：高空事故双倍赔付，提供住院垫付服务（3万/人），缓解企业资金压力。

公司员工团体意外险价格表

团体意外险价格受职业类别、保额、参保人数影响显著。2025年主流产品价格如下（按职业风险递增）：

一、低风险职业（1-3类，如文职、销售）

平安高保额版：

10万保额：90元/人/年

100万保额：900元/人/年。

大地企惠保：

100万保额：608元/人/年（1类）、751元/人/年（2类）。

太平洋DIY版：

100万保额：711元/人/年（1-2类）。

二、中高风险职业（4-5类，如建筑、物流）

4类职业（如机械操作工）：

平安高保额版：100万保额1400元/人/年。

国寿财高空版：100万保额1920元/人/年。

泰康团体险：100万保额1294元/人/年。

5类职业（如电工、焊工）：

平安高保额版：100万保额2400元/人/年。

大地企惠保：100万保额1977元/人/年（非涉高）。

太平洋大护法：80万保额1998元/人/年（高空人员）。

三、高风险职业（5类涉高、6类）

平安高保额版：

涉高作业（如2米以上高空）：100万保额2760元/人/年。

大地财险：

6类职业（如高空安装工）：100万保额4212元/人/年。

泰康团体险：

6类职业：50万保额1597元/人/年（最高保额受限）。

四、短期灵活投保方案

平安百万临工保：

4类职业100万保额：30元/人/天。

国寿财高空版：支持月缴，5类职业100万保额月均约213元。

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