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一、利宝雇主责任险(普惠版)怎么买?投保规则
【投保须知】
承保年龄：16-65周岁
起保人数：3人起保
承保职业：1-6类
生效时间：T+1日
保险期限：1、3、6个月
【保全规则】
该产品约定不退保，该产品可加人(保险期限不足1个月的按1个月收费)，不可减人。保险期限1个月(含)的保单不可换人，保险期限超过3个月(含)的保单可以换人，任何保险期限的已出险人员不可替换。替换规则：原1-2类职业人员可替换为新的1-2类职业人员; 原3类职业人员可替换为新的3类职业人员; 原4类职业人员可替换为新的4类职业人员; 原5类职业人员可替换为新的5类职业人员; 原6类职业人员可替换为新的6类职业人员; 不同职业人员之间不可互换。
100元/天×(实际暂时丧失工作能力天数-5天)，单次赔付天数为90天，最长赔付天数为180天
二、利宝雇主责任险(普惠版)多少钱?报价表
三、利宝雇主责任险(普惠版)怎么赔?赔偿标准
【理赔标准】
1、身故赔付标准：
在保险期间内，被保险人的雇员发生主险合同约定的保险事故导致身故的，保险公司按合同约定保险限额提供赔偿，可选10-120万，一次性给付保险金。
2、伤残赔付标准：
在保险期间内，被保险人的雇员发生主险合同约定的保险事故导致伤残的，保险公司按《残疾赔偿比例表》规定的百分比乘以每人死亡伤残责任限额10-120万的数额内提供赔偿。
伤残赔偿比例为：一级100%、二级85%、三级70%、四级55%、五级40%、六级25%、七级15%、八级10%、九级5%、十级3%。
3、医疗费用：
该产品所约定的医疗费用赔偿责任仅包含在该产品认可的医疗机构发生且被保险人实际支出的，符合就诊地社会医疗保险主管部门规定的必要、合理、可报销的医疗费用。对被保险人所支出的符合该产品约定的医疗费用(包含门诊及住院)每人每次事故医疗费用绝对免赔额为人民币100元，扣除免赔额后按照90%的比例予以赔付。如被保险人或出险人员已从其他途径获得补偿的，保险人只承担符合该产品约定的医疗费用剩余部分的保险责任。
4、误工费补贴标准：
保险人负责赔偿被保险人的雇员因保险事故导致其暂时丧失工作能力(持续五天以上<不包括五天>无法工作)所遭受的误工损失，经符合该产品认可的医院证明，按以下公式计算赔偿：100元/天x(实际暂时丧失工作能力天数-5天)，单次赔付天数为90天，最长赔付天数为180天; 该雇员在评定伤残等级后，本项赔偿责任终止，且保险人对伤残赔偿金与误工费用的赔偿金额之和，以该雇员的伤残责任限额为限。
5、法律诉讼补偿标准：
当被保险人的雇员在雇佣期间因工作遭受意外事故或患职业性疾病，导致被保险人面临法律索赔时，保险公司按照保险合同约定，对本应由用人单位承担的诉讼费用提供100%补偿，每次累计补偿限额10万，保险期间累计补偿10万元。
6、交通意外赔付标准(可选)：
在保险期间内，被保险人的雇员在其雇佣期间因交通事故所致伤残或死亡，被保险人向保险人请求赔偿时，除应提交主险合同项下约定的证明材料外，还应提供道路交通事故认定书; 保险人依据道路交通事故认定书确定该雇员应承担的责任比例计算每人交通事故死亡伤残赔偿限额，且以该雇员主险死亡/伤残赔偿限额的50%为限。
【理赔入口】
保险事故发生后，投保人、被保险人应当在四十八小时内及时通知保险人，并拨打保险公司报案电话4008882008、保险经纪服务热线4001801616或通过"线上快赔”微信小程序说明事故发生的原因、经过和损失情况; 若超四十八小时报案，即视为延迟报案，对保险人确定保险事故的性质、原因、损失程度有影响，保险人对保险责任范围内的损失按绝对免赔率30%确定损失。故意或者因重大过失未及时通知，致使保险事故的性质、原因、损失程度等难以确定的，保险人对无法确定的部分，不承担赔偿保险金的责任。
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