每年最高省30%
不同行业、不同岗位的工作性质千差万别，所面临的风险程度也大相径庭。例如，建筑行业中，高空作业频繁，工人从高处坠落、物体打击等意外事故发生概率较高;制造业里，员工长期操作各类机械设备，容易因机械故障、违规操作等导致肢体伤残、卷入机器等事故;而化工行业，由于生产过程中涉及大量有毒有害化学物质，员工患职业病的风险显著增加。
企业在考虑投保雇主保险前，务必全面梳理自身的风险状况。可以从过往事故记录入手，分析事故类型、发生频率以及造成的损失程度;结合员工的工作环境，评估潜在风险因素;依据岗位说明书，明确不同岗位的风险等级。在此基础上，确定所需的保障范围和保额。一般而言，雇主保险的基础保障涵盖员工因工作遭受意外事故或患职业病导致的身故、伤残、医疗费用以及误工费等。对于高风险行业，建议将身故和伤残赔偿限额设定在较高水平，比如百万以上，以充分覆盖可能出现的高额赔付风险。
2025年度高性价比雇主保险深度剖析与精品推荐!
一、众安雇主无忧保 2025 版
1、投保规则：
· 承保年龄：16-65 周岁的雇员均可投保。
· 职业类别：可承保 1-5 类职业，其中 1-4 类职业 3 人起保，5 类职业 10 人起保，保单最高人数 500 人。
· 保险期限：支持 1-12 个月可选，不过 5 类职业仅支持投保 6-12 个月。
· 人数优惠：100 人以上可享 95 折优惠，300 人以上可享 9 折优惠。
2、保障内容：
· 责任保额：1-4 类职业死亡残疾最高限额 100 万，5 类职业最高 80 万，最低限额 10 万;医疗费用限额不超过死亡残疾限额的 10%，最低保额 1 万元;每日住院现金保障和误工费最高保额方面，1-2 类 150 元 / 天，3-4 类 100 元 / 天，5 类 50 元 / 天。
· 突发疾病死亡赔偿：在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡，赔偿限额为主险死亡赔偿金限额的 30%，但不承保 60 周岁以上人员的猝死责任。
· 可拓展附加条款：可拓展附加 24 小时条款身故伤残责任 / 医疗费用责任，若附加，保额为主险的 50%。
· 赔偿限额：3-99 人，每次事故赔偿限额 200 万，累计赔偿限额 500 万;100 人以上，每次事故赔偿限额 300 万，累计赔偿限额 800 万。
· 免赔额及赔付比例：医疗费用次免赔额为 0 元 - 200 元，赔付比例为 80%-100%(根据投保时选择);误工费和每日住院现金保障次免赔天数为 5 天，每次赔付不超过 90 天，累计赔付不超过 180 天;上下班途中事故按核定金额的 50% 进行赔付。
3、价格：
以 “B 套餐伤残赔付比例标准版工标 5%” 为例，1 类职业 10 万保额价格是 79 元，100 万保额价格是 656 元;2 类职业 10 万保额价格是 83 元，100 万保额价格是 679 元;3 类职业 100 万保额价格是 1034 元;4 类职业 100 万保额价格是 1388 元;5 类职业 80 万保额价格是 1809 元。
4、优势：
职业覆盖广，提供 1600 多种职业选择;年龄范围宽，可承保 16-65 周岁的雇员;起保人数灵活，适应不同规模企业需求;保额充足，能为企业在面临重大意外事故或员工伤残死亡时提供较为可观的经济赔偿;24 小时拓展保障可进一步扩大保险覆盖范围。
二、泰康雇主责任险 2025 版
1、投保规则：
承保年龄：16-65 周岁，其中 61(含)-65 周岁(含)占比不得超过总投保人数的 10%，若雇员年龄超过 60 岁(含)，各项责任限额为 50%。
职业类别：仅承保 1-5 类职业，5 类职业雇员每人伤亡责任限额最高可投 50 万，且 4 类涉高职业按照 5 类价格投保。
起保人数：3 人起保。
投保限制：投保人及被保人名称中含有钢铁、建筑等特定关键词的不予承保，东三省以及内蒙古赤峰市、通辽市地区全域拒保。
2、保障内容：
基础保障：涵盖员工在工作期间因意外事故导致的身故、伤残和医疗费用，还针对职业病风险提供保障。
特色保障：猝死赔付比例达 50%，60 岁后仍可赔付 25%。
可选附加险：可附加 24 小时人身意外伤害扩展保险，费率 * 1.15;还可选择误工费用和住院津贴，50 元 / 天、100 元 / 天、150 元 / 天可选。
3、价格：
1-2 类职业 10 万保额保费是 75 元 / 年，50 万保额保费是 360 元 / 年;3 类职业 10 万保额保费是 115 元 / 年，50 万保额保费是 560 元 / 年;4 类职业 10 万保额保费是 150 元 / 年，50 万保额保费是 720 元 / 年;5 类职业 10 万保额保费是 300 元 / 年，50 万保额保费是 1500 元 / 年。
4、优势：
价格优势显著，1-2 类职业和 5 类职业保费在市场上处于较低水平;猝死赔付比例高，对员工猝死风险保障力度大;投保次日生效，适合急需保障的企业。
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