每年最高省30%
一、大地的雇主责任险靠谱吗?
靠谱!
1、公司实力雄厚：
中国大地保险是经国务院同意、原中国保监会批准成立的全国性财产保险公司，是中国再保险(集团)股份有限公司旗下唯一的财险直保公司。2023 年，公司实现保险业务收入 495.6 亿元，业务规模位列中国财产保险业第六位，连续入选 “亚洲品牌 500 强”“中国企业 500 强” 等，有较强的经济实力和品牌信誉，具备承担保险责任的能力。
2、条款设计合理：
以大地环卫雇主险为例，在符合补偿原则前提下，每次事故医疗费免赔 100 元后按 100% 赔付。住院误工费用标准为 100 元 / 天，每次事故免赔 3 天，最长赔偿天数不超过 90 天。同时明确了高空作业、特种作业等相关责任约定，对保障范围和责任免除等有清晰界定，有助于规范保险双方的权利和义务。
3、理赔服务有保障：
中国大地保险在理赔服务方面有一定的优势和经验，2019 年推出 “大地礼赔” 服务品牌，2020 年推出行业内第一个智慧理赔指挥监控系统，能够确保在发生保险事故时，较为高效地处理理赔事务。
二、大地环卫工人雇主保险多少钱?
三、大地环卫工人雇主保险怎么买?
特别约定：
1、投保年龄：被保险人雇员的年龄限16周岁-65周岁(含16周岁及65周岁)。
2、保全规则：该产品可加人(人员批增只能增加原保单已有工种，原保单没有的工种则不能增加)，不可减人。保险期限1-3个月(含)的保单不可换人，保险期限为6个月及1年的保单可以换人，任何保险期限的已出险人员不可替换。替换规则：替换时不改变工种名称和类别，仅是变更人员姓名和身份证号。
3、该产品仅承保与被保险人存在劳动关系(包括事实劳动关系)的员工，员工与被保险人是否存在劳动关系(包括事实劳动关系)的判定标准以工伤认定的判定标准为准。该产品保障员工形式包括长期工、短期工、临时工、季节工、实习人员、返聘人员等。
4、根据保险方案及计费，二选一：
(基础版)雇员在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，赔偿限额为每人死亡伤残赔偿限额的20%，如果被保险雇员发生保险事故时超过60周岁，赔偿限额为每人死亡伤残赔偿限额的10%。
(升级版)雇员在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，赔偿限额为每人死亡伤残赔偿限额的50%，如果被保险雇员发生保险事故时超过60周岁，赔偿限额为每人死亡伤残赔偿限额的20%。
5、本方案承保雇员的职业范围：指对城市道路或高速公路进行包括打扫、收集垃圾、运送至指定收集处等的清洁、保洁工作的人员，但不包含任何与高空作业、涉水作业和有限空间作业相关工作或职业。被保险人雇员遭受伤害时，实际从事的工作不属于道路清洁工作内容，保险人不承担任何赔偿责任。
6、高空作业通常指的是高处作业，指人在一定位置为基准的高处进行的作业。国家标准GB/T3608-2008《高处作业分级》规定，高处作业为：“在距坠落高度基准面2m或2m以上有可能坠落的高处进行的作业”。涉水作业是指在船上、码头、水域跨越等场所作业时，容易引发落水风险处的作业。
有限空间作业指在封闭或者部分封闭环境，与外界相对隔离，出入口较为狭窄，自然通风不良，易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或者氧含量不足的空间，包括密闭设备、地上和地下有限空间。如储藏室、酒糟池、发酵池、垃圾站、温室、冷库等地上有限空间，污水池(井)、沼气池、化粪池、下水道、电力电缆井、燃气井、自来水井等地下有限空间。
如出险时，雇员从事以上工作或职业的，即未明确告知保险公司风险情况的，不履行如实告知义务，保险人不承担赔偿责任。
7、该产品中医疗费用的赔付范畴依据被保险人所在省份的基本医疗保险的相关药品目录、诊疗项目目录、医疗服务设施范围和支付标准及其相应比例执行。除紧急抢救外，被保险人均应在二级以上(含二级)公立医院(不含国际医疗及特需部)或保险人认可的医疗机构就诊。如送诊不便，受伤当日紧急救治可就近就医，但脱离危险后的后续治疗需转至二级(或二级以上)公立医院。未在保险人认可的医疗机构就诊的，保险人有权拒绝赔付。
8、以下区域下辖的各医疗机构，不在保险公司认可医院范围内，即以下地区医疗机构的发票保险公司不予理赔：新疆、西藏地区; 河北青县、青龙县、东光县、馆陶县人民医院、固安县、兴隆县中医院、唐山; 北京平谷区、密云区、怀柔区; 天津滨海新区、静海区; 河南省信阳、洛阳中心医院、洛阳第十一人民医院、洛阳第二中医院、洛阳东方医院、洛阳新安县人民医院、焦作博爱县中医院、郑州中牟县中医院、新乡中医院、新乡原阳县中医院、新乡原阳县人民医院; 辽宁铁岭、中医药大学附属第二医院; 吉林长春中医药大学附属医院、长春中医院、四平第一人民医院、四平中医医院、四平梨树县第一人民医院; 黑龙江省中医医院; 四川宜宾、邛崃医疗中心医院、内江中医医院、内江第二人民医院、雅安雨城区人民医院、雅安第二人民医院; 贵州遵义绥阳县中医院; 广东湛江第二中医医院、茂名电白区人民医院; 湖南衡阳中医正骨医院; 山东梁山、高密、莱州人民医院、莱州中医院、莱州郭家店中心卫医院、滨州中心医院、莱阳中医医院、济宁金乡县人民医院。
9、误工费：保险人负责赔偿被保险人的雇员因保险事故导致其暂时丧失工作能力(持续3天以上<不包括3天>无法工作的)而造成的误工损失，经符合该产品认可的医院证明，按以下公式计算赔偿：100元/天x(实际暂时丧失工作能力天数-3天)，单次赔付天数为90天，最长赔付天数为180天; 该雇员在评定伤残等级后，本项赔偿责任终止，且保险人对误工费用的赔付金额以该雇员的误工费赔偿限额为限。该产品负责赔偿误工费天数是指”根据医院出具的病例证明中的休假天数、用人单位的工资单中显示的请假天数、参照中华人民共和国公共安全行业标准中《人身损害受伤人员误工损失日评定准则》，三项以低者赔付。”误工费赔付的依据是因为员工误工休养导致被保险人支付停工留薪工资，理赔时须同时提供工资条、医院建休证明、支付证明，若休养期间被保险人未承担员工应得工资则保险公司不承担误工费赔偿责任。赔付标准不高于本人实际工资水平且以该产品列明的赔偿限额为限。如经过医疗机构诊断确定为永久丧失全部/部分工作能力的，应赔付误工费与根据前述约定所确定的伤残赔付金额合并在该产品赔偿限额内进行赔付，超出保单赔偿限额的部分保险人将不予赔付。
10、每次事故每人医疗费用绝对免赔额人民币100元。超过人民币100元部分按100%比例给付医疗保险金。11、伤残比例：按伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书，并对照国家发布的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2014)确定伤残等级而支付相应赔偿金，伤残程度为永久丧失工作能力或一级伤残给付比例100%，二级伤残给付比例80%，三级伤残给付比例70%，四级伤残给付比例60%，五级伤残给付比例50%，六级伤残给付比例30%，七级伤残给付比例20%，八级伤残给付比例10%，九级伤残给付比例7%，十级伤残给付比例5%。
12、该产品可扩展承保上下班途中条款，在此附加险项下每人死亡责任限额与每人伤残责任限额为主险部分列明责任限额的50%，其他各项责任限额与主险一致：在此附加险项下的伤残赔偿金适用评残标准为：国家发布的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2014)，赔偿比例以特别约定第11点中赔偿比例为准，即：附加上下班途中项下每人伤残赔偿金=主险项下每人伤残责任限额*50%*特别约定的赔偿比例。若受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应首先向主要责任方索赔，无论是否获得主要责任方赔偿，保险公司都仅负责赔偿该产品该项下保险金额和主责方应付赔偿金额的差额部分。
13、该产品的累计责任限额为实际投保人数x每人伤亡赔偿责任限额，但最高不超过人民币1000万元; 本方案中每次事故责任限额为累计责任限额的50%，但最高不超过人民币500万元。
14、报案时效：发生保险事故后，投保人、被保险人应在事故发生48小时内进行报案。超过48小时且在7个工作日内报案的，针对出险雇员对应的责任限额均为保单列明各项限额的50%; 超出7个工作日报案的，针对出险雇员对应的责任限额均为保单列明各项限额的20%。因延迟报案影响保险人查勘、定损的，保险人对无法核实的部分不承担赔偿责任。
15、该产品不承保以下区域的工作人员：新疆、西藏、青海、内蒙古、云南、天津、黑龙江、吉林、辽宁、山东。16、如投保企业名称涉及“企业管理、人资、就业、外包、劳务、产联、派遣、人力、劳联、咨询、企业服务、人才、人事代理”关键字，则加费20%
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