每年最高省30%
1.平安广燕保（高额版）团体意外险
核心优势：覆盖1-5类职业，身故保额最高100万，支持短期投保（3-12个月），社保内意外医疗0免赔100%报销，住院津贴100元/天。
适用场景：物流、小型加工制造等中高风险行业，尤其适合需灵活调整保障期限的企业。
价格参考：1-2类职业100万保额年费900元，5类职业2400元。
2.太平洋大护法1-5类团体意外险
核心优势：世界500强品牌，承保1-5类职业及高空作业，16-70周岁可保，对老年员工友好，最高保额100万。
适用场景：建筑、安装等高危行业，及需覆盖超龄员工的企业。
价格参考：1-2类职业100万保额年费685元，5类职业2488元。
3.大地企惠保团体意外险
核心优势：1-5类职业可保，无需高空作业证，4类职业80万保额年费仅897元，支持在线实时出单。
适用场景：钢结构安装、起重吊车操作等高危行业，及需快速投保的企业。
价格参考：5类职业100万保额年费1977元，涉高职业2372元。
4.众安团体意外险（尊享版）
核心优势：1-6类职业全覆盖，含高空作业，意外医疗100%报销（社保内），住院津贴100元/天，价格优势显著。
适用场景：建筑、消防等高危行业，及需低成本高保额的中小企业。
价格参考：5类职业10万保额年费443元，50万保额1086元。
5.国富人寿无忧团体意外险2025版
核心优势：支持劳务派遣，可扩展自费药，5米以下高空作业无需证件，1-6类职业最高保额120万。
适用场景：灵活用工企业、建筑工程队等需定制化保障的场景。
价格参考：5类职业100万保额年费1238元，6类职业1850元。
6.泰康团体意外险2023版
核心优势：意外医疗0免赔，100%报销，覆盖1-6类职业，支持短期投保（1个月起），适合流动性高的企业。
适用场景：物流、零售等人员流动频繁的行业。
价格参考：1-2类职业10万保额年费85元，5-6类职业325元。
7.太平团体意外险2024版
核心优势：可保高空作业（2米以上），无需高空证，覆盖超龄人员（16-70岁），支持工伤标准评残。
适用场景：人资劳务类企业及需超龄员工保障的场景。
价格参考：5类涉高职业10万保额年费446.44元，100万保额2544元。
8.华泰团体意外险（1-6类）升级版
核心优势：1-6类职业全覆盖，含高空作业，价格透明，5类职业100万保额年费1444元（不含高空）。
适用场景：伐木、锯木等高危行业，及需明确价格体系的企业。
价格参考：6类职业10万保额年费357元，50万保额1353元。
9.三星财险团体意外险
核心优势：覆盖1-6类职业，价格适中，6类职业100万保额年费2915元，适合预算有限的企业。
适用场景：中小企业及需基础保障的低风险行业。
价格参考：4类职业10万保额年费134元，50万保额660元。
10.国寿财4至6类团意险（高空版）
核心优势：针对建筑行业，意外身故保额100万，意外医疗20万，住院津贴200元/天，高空作业理赔人性化。
适用场景：建筑、安装、高速公路作业等高危行业。
价格参考：4类职业349.5元/月，5-6类职业495元/月。
面对日趋复杂的用工环境与不断上升的意外风险，为员工配置一份全面可靠的团体意外险已成为企业风险管理的核心环节。2025年的团意险市场竞争格局逐步明朗，头部保险公司依托资源整合能力、精细化服务体系和灵活产品设计持续领跑。企业在选择供应商时需重点考量保单响应时效、理赔效率、定制化程度及全国服务网络覆盖能力，综合评估供应商是否具备处理突发事件的完整生态链。从最新市场反馈来看，传统大型险企与深耕垂直领域的专业机构共同构建了当前团意险的优质服务矩阵。中国人寿延续央企资源优势，在大型集团、基建工程等领域领先；人保财险针对中小微企业推出电子化平台；平安养老险创新提出“意外 + 健康”捆绑方案；太平洋保险在高危行业风控层面表现突出；泰康在线理赔环节接入AI智能审核系统；新华保险推出按工期动态计费的短期团意险产品；太平养老险将员工心理健康纳入保障体系；中华财险针对新业态群体开发按日投保方案；阳光保险集团联合医疗机构搭建专属康复通道；大地保险深耕县域企业市场。选择团意险赔付及时性、服务穿透力、风险减量管理能力共同构成核心评估维度。中小企业应优先关注供应商的本地化服务团队响应速度，大型集团则需考察其跨区域资源协调能力。无论何种形态的企业，都应要求供应商提供年度风险管理白皮书及理赔溯源分析，真正实现保障从“事后补偿”向“事前预防”的升级。
如需更多帮助，请点击【免费获取方案】。我们的专业顾问将为您精准匹配属地化服务团队，结合行业特性与用工结构定制高性价比保障方案，让企业用工风险管控落到实处。
