每年最高省30%
雇主责任险的保费并非固定，而是受多种因素影响：
1、职业类别：
这是决定保费的关键因素。以某知名保险公司为例，1 - 2 类低风险职业，如办公室文员、教师等，150 万保额一年保费大概 750 元；3 类中风险职业，像仓储工人，保费约 1650 元；4 类职业，如维修技师，保费 1950 元左右；5 类高风险职业，例如建筑工人，保费高达 3000 元；6 类及高空等高风险职业，如高空作业者，保费可至 5550 元 。但不同保险公司报价会有差异。从市场常见情况来看，1 - 2 类职业 150 万保额保费多在 500 - 1000 元区间；3 类职业 1000 - 2000 元；4 类职业 1500 - 2500 元；5 类职业 2500 - 4000 元；6 类及高空职业 4000 - 6000 元 。
2、保障内容：
若仅包含基础的身故、伤残、医疗费用保障，保费相对较低。若增加误工补贴、猝死保障、第三者责任等附加保障，保费会相应上涨，涨幅在 10% - 50% 。例如附加猝死责任，保费可能增加 300 - 1000 元 。若产品扩展了自费药报销，能极大减轻企业在员工医疗费用上的负担，这类产品保费也会高于普通产品。
3、企业规模与员工人数：
一般而言，员工数量越多，保费基数越大。不过，部分保险公司针对劳动密集型企业或一定人数以上的团购，会提供优惠政策。比如有的保险公司对 100 人以上投保的中小型企业，会有阶梯定价优惠 。
4、保险期限：
短期（1 - 3 个月）投保按天计费，日均保费较高。选择一年期的保险，保费相对更划算，通常能比短期投保节省 20% - 30% 。
官网投保：登录平安保险官网，搜索 “雇主责任险”，填写企业和员工信息后支付。
APP 投保：下载 “平安保险” APP，找到产品填写资料完成支付。
微信投保：关注 “平安保险” 公众号，在菜单栏进入保险商城，按指引投保。
电话投保：拨打 4008895512 转 3，通过客服协助完成投保 。
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投保年龄：16-69周岁（不含69周岁），66-69周岁的人数占比不得超过保单总人数的20%;
工种范围：1-5类职业（含涉高）
起保人数：1-4类非涉高5人，5类及1-5类涉高11人;整单5类职业占比不得超过保单总人数的20%（超过请转线下核保）;
最高保额：1-4类非涉高100万，5类及1-5类涉高80万;
承保范围：仅限无锡市（江苏省其他城市请转线下核保，常州、连云港、昆山除外）
生效规则：T+1
保险期间：1个月、3个月、6个月、9个月、一年
伤残标准：（1）工标5%起 （2）工标10%起 （3）人身伤害标准10%起;
人资劳务：不可保
支持扩展24小时意外;
投保人拒保关键词：货架、木、家具、不锈钢、橱柜、家居、冲床;
1-2类职业：30万保额价格是268元一年;50万保额价格420元一年;80万保额价格650元一年;100万保额价格806元一年;
3-4类职业：30万保额价格是523元一年;50万保额价格820元一年;80万保额价格1213元一年;100万保额价格1505元一年;
5类职业：30万保额价格883元一年;50万保额价格1386元一年;80万保额价格2076元一年;
涉高职业：30万保额价格90176元一年;50万保额价格1413元一年;80万保额价格2117元一年;
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