每年最高省30%
近日，不少深圳企业和参保职工开始关注2025年度的医疗保险缴费基数问题。需要明确的是，截至目前（2024年），深圳市医疗保障局或深圳市人力资源和社会保障局尚未官方发布2025年度的各项社会保险缴费基数。根据国家及深圳社保政策惯例，社会保险缴费基数通常会依据本市上年度城镇非私营单位和私营单位就业人员月平均工资（即“社平工资”）综合计算的加权平均值进行核定，其公布及执行时间点一般在下半年，普遍在7月份前后进行调整（2024年基数即于2024年7月公布执行新标准），并溯及该年度7月1日至次年6月30日（或按自然年度）的执行期。因此，2025年的具体缴费基数数值需待官方公告后才能最终确认。
深圳市医疗保险（含职工基本医疗保险、生育保险，目前缴费基数通常一致）的缴费基数并非固定不变，也不是统一标准。它设定了上下限区间，这是非常重要的政策特征。上限通常为本市上年度社平工资（该数据一般需由统计部门提供）的300%，下限则为本市上年度社平工资的60%。例如，深圳市2023年度全口径城镇单位就业人员月平均工资为12964元（此数据用于计算2024年7月至2025年6月的缴费基数上下限）。基于此，2024医保年度（2024年7月1日至2025年6月30日）的缴费基数下限为12964元 × 60% = 7778元，上限为12964元 × 300% = 38892元。在岗职工本人实际月工资收入处于此上下限区间内的，按实际工资作为缴费基数；低于下限的按下限基数缴纳，高于上限的按上限基数缴纳。
对于2025医保年度（预期执行期可能为2025年7月1日至2026年6月30日），其缴费基数上下限的计算依据将是深圳市2024年度的全口径社平工资数据。该数据需待深圳市统计局后续发布，再由深圳市医疗保障部门据此计算并公布。因此，任何关于2025年具体数字的预测都仅为估算，务必以官方权威发布为准。参保人关注政策动向时，重点应放在缴费基数确定机制、上下限比例及其对个人和企业社保成本的影响理解上。若2024年社平工资出现增长，则相应的缴费基数下限和上限都会随之提高，意味着高收入者可能按更高的上限缴费，低收入者按调整后的下限缴费，实际工资在调整后区间内者则可能因社平工资上涨而导致缴费基数相应提升。
企业及参保个人在等待2025年医保缴费基数公布期间，应密切关注深圳市医疗保障局官网、“深圳医保”官方微信公众号或深圳社保在线服务平台的通知，亦可直接拨打社保咨询热线（12345或12333）获取最新动态。同时，建议利用现行有效数据（如2024年7月后的基数），结合本单位或个人薪酬结构，提前做好未来社保支出的预算规划，尤其关注基数上限提升可能对部分高薪员工参保成本带来的增长效应。单位HR务必确保参保信息申报的真实性和及时性，避免因基数核定错误引发缴费纠纷或合规风险。职工个人也应主动查询个人缴费明细，确保单位足额申报缴费基数，切实维护自身医保权益的有效积累。
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