美亚保险团体意外险独家优势：80万保额覆盖6类高危职业！

1. 1-6类职业全覆盖，保额差异化设计

美亚团体意外险突破传统保险对高危职业的限制，将建筑工人、焊工、高空作业人员、机械操作工等5-6类高风险职业纳入承保范围。其中：

1-4类职业（如办公室职员、水电工、室内装修人员）最高保额可达100万元；

5-6类职业（如水泥生产工、拆房工人、起重机操作员）保额上限仍达80万元。

2. 高空作业保障升级，安全规范明确

针对建筑、电力等行业的高空作业风险，美亚创新性设定5米以下无需特种作业证（1-4类职业），5米及以上高空作业需持证并系安全带即可承保。这一设计既降低投保门槛，又强化作业安全规范。

二、保障责任：全方位覆盖意外风险

1. 基础保障全面

意外身故/伤残：按保额比例赔付，十级伤残最低赔付10%保额；

意外医疗补偿：单次事故限额内不限报销次数，免赔额仅100元，社保结算可提升限额至基本保额的105%；

住院津贴：100元/天，年度累计赔付180天，每次住院免赔3天。

2. 扩展责任灵活可选

企业可根据需求叠加五大可选套餐：

自费药报销：突破医保目录限制，全额覆盖进口药、器械费用；

猝死保障：16-49岁最高30万保额，50岁以上按比例递减，兼顾不同年龄段风险；

监护病房津贴：按周给付（2000元/周或4000元/周），缓解重症治疗经济压力；

高空作业扩展：承保5米以上作业，覆盖特种行业需求；

公共交通意外：叠加飞机、火车等交通工具事故赔付，提升差旅保障。

三、投保灵活度：适配企业多元化场景

1. 门槛低，适配中小企业

起投人数灵活：1-3类职业3人起保，含4-6类职业仅需5人；

年龄覆盖广：16-70周岁均可投保（4-6类职业上限65岁），高龄员工保障无忧。

2. 期限与人员动态调整

保障期可选1-12个月，按月缴费费率低至年保费的20%；

支持随时增减员、替换被保险人，无替换率限制，适应灵活用工模式。

3. 线上化极速服务

投保到生效最快次日（T+1），电子保单及发票自动发送至邮箱；

保全在线操作：加减员、退保等流程全程数字化，节省企业行政成本。

四、适用行业与典型案例

1. 重点覆盖行业

建筑业：钢筋工、高空安装工等高风险工种；

制造业：机械操作员、焊工、热处理工；

物流运输业：货车司机、搬运工；

环保行业：污水处理工、废料回收人员。

2. 理赔案例实证

案例1：某物业公司员工高空作业跌落身故，获赔100万元；

案例2：工人5米深井作业受伤，医疗费用全额报销并获伤残补助15万元。

五、品牌背书与服务体系

作为AIG（美国国际集团）旗下成员，美亚保险拥有百年全球风险管理经验，在中国设立7家省级分支机构，提供：

24小时理赔响应：小额案件快速结案，大额赔付专业协查；

无除外地区：全国二级以上公立医院均可理赔，偏远地区无障碍；

风控支持：为企业提供高空作业安全培训、防损指导等增值服务。

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