每年最高省30%
对于高危行业的企业来说，购买合适的雇主责任险是保障员工权益、降低企业风险的重要手段。平安5类职业雇主险提供了全面的保障内容和灵活的价格选择，能够满足不同企业的需求。
一、2025高危行业如何买保险？
优先考虑雇主责任险：高危行业员工面临的风险较大，雇主责任险能帮助企业转移因员工工伤或职业病导致的经济赔偿责任。企业可根据自身风险状况和经济实力，选择较高的保额，如平安雇主责任险，其伤残赔付比例有多种选择，可满足不同企业需求。
搭配安全生产责任险：对于一些高危行业，如化工、矿山等，安全生产责任险是不错的补充。它不仅能承保员工意外赔偿，还能拓展第三者赔偿责任、救援费用等，为企业提供更全面的保障。
考虑团体意外险：可作为雇主责任险的补充，为员工提供额外保障。团体意外险对员工在工作内外的意外事故都能进行赔付，能增加员工的安全感和福利。
二、平安5类职业雇主险方案+价格
1-2类人员：
10万保额：99元/年。
50万保额：427元/年。
100万保额：811元/年。
3类人员：
10万保额：139元/年。
50万保额：600元/年。
100万保额：1152元/年。
4类人员：
10万保额：228元/年。
50万保额：917元/年。
100万保额：2144元/年。
5类人员：
10万保额：322元/年。
50万保额：1681元/年。
保障内容明细
基础责任：
意外身故/伤残：按保额赔付，伤残等级越高赔付比例越高（建议选择“提升版”比例，十级伤残可赔10%）。
意外医疗：0免赔额，社保内费用100%报销，社保外可选80%报销。
误工补贴：免赔5天，100元/天，累计最高180天。
住院津贴：100元/天，累计最高180天。
可选扩展责任：
上下班途中保障：非本人主责的交通事故可赔付。
境内公出保障：员工因公出差期间的意外风险全覆盖。
就餐时间保障：工作相关就餐场景的意外事故可赔付。
投保规则：
人数要求：最低5人起投，需全员参保（不可仅选部分员工）。
职业限制：
5类职业需提供安全作业资质（如高空证）。
高风险职业占比超20%需线下核保。
年龄限制：雇员年龄18-65周岁，60岁以上需健康证明。
地域范围：全国可投，偏远地区（如西藏、新疆）需线下核保。
理赔服务：
线上化流程：官网、APP、微信公众号均可投保，电子保单即时生效。
快速理赔：资料齐全后，简单案件3-15个工作日到账。
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