每年最高省30%
一、福建雇主责任险要选大公司好?还是小公司?
1、大公司的优势：
· 品牌与信誉：像平安、国寿、太平洋等大型保险公司，通常具有较高的知名度和良好的市场口碑。它们在市场上经营时间较长，积累了丰富的经验，企业可能会认为选择这样的公司更可靠，在出现纠纷时更有保障。
· 服务网络：大公司一般在各地设有较为完善的服务网点和专业的服务团队。在福建，无论是福州、厦门等大城市，还是一些偏远地区，都能相对便捷地享受到理赔、咨询等服务。比如，企业在发生事故后，可以快速找到当地的服务人员进行现场勘查和理赔指导。
· 资金实力：大型保险公司资金实力雄厚，这意味着在面对大额理赔时，它们更有可能有足够的资金来及时履行赔付义务，让企业在员工发生重大工伤事故时，不用担心保险公司的偿付能力问题。
2、小公司的优势：
· 产品灵活性：小公司为了在市场中竞争，可能会推出一些更具特色、灵活性更高的产品。例如，在保障责任方面，可能会针对福建当地某些特定行业的风险特点，设计出更贴合实际需求的条款;或者在投保人数、保额设置等方面，提供更灵活的选择，满足一些中小企业的个性化需求。
· 价格优势：小公司由于运营成本相对较低，且为了吸引客户，在价格方面可能会有一定的竞争力。对于一些预算有限的企业来说，选择小公司的雇主责任险可以在一定程度上降低保险成本。
· 服务积极性：为了树立良好的口碑和扩大市场份额，小公司往往会在服务方面更加积极主动，努力提高客户满意度。比如在理赔时，可能会提供更贴心的一对一服务，指导企业准备材料，加快理赔速度，让企业感受到更优质的服务体验。
二、福建雇主责任险最新报价清单一览：
1、太平洋雇主责任险 2025 版(10 级伤残按 5% 比例赔付)：
· 1 - 2 类职业：10 万保额，一年保费 104 元;50 万保额，一年保费 449 元;100 万保额，一年保费 852 元。
· 3 类职业：10 万保额，一年保费 146 元;50 万保额，一年保费 630 元;100 万保额，一年保费 1210 元。
· 4 类职业：10 万保额，一年保费 210 元;50 万保额，一年保费 881 元;100 万保额，一年保费 2083 元。
· 5 类职业：10 万保额，一年保费 338 元;50 万保额，一年保费 1459 元;80 万保额，一年保费 2274 元。
· 高空职业：10 万保额，一年保费 400 元;50 万保额，一年保费 2000 元;60 万保额，一年保费 2400 元。
2、华安助业保 2 号雇主责任险：
· 50 万雇主责任险：1 - 2 类职业 306 元、3 类职业 626 元、4 类职业 663 元、5 类职业 1476 元、6 类职业 1607 元。
· 80 万雇主责任险：1 - 2 类职业 502 元、3 类职业 947 元、4 类职业 1001 元、5 类职业 2228 元、6 类职业 2441 元。
· 90 万雇主责任险：1 - 2 类职业 555 元、3 类职业 1005 元、4 类职业 1087 元、5 类职业 2454 元、6 类职业 2679 元。
· 100 万雇主责任险：1 - 2 类职业 628 元、3 类职业 1227 元、4 类职业 1322 元、5 类职业 2896 元、6 类职业 3157 元。
· 120 万雇主责任险：1 - 2 类职业 757 元、3 类职业 1471 元、4 类职业 1587 元。
· 150 万雇主责任险：1 - 2 类职业 821 元、3 类职业 1929 元、4 类职业 2037 元。
· 200 万雇主责任险：1 - 2 类职业 1304 元、3 类职业 2569 元。
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