每年最高省30%
工伤保险：
费用由单位按照国家规定的行业差别费率，根据本单位工资总额计算缴纳。比如在广西，企业按照现行方式和渠道向人社、医保部门办理人员增减变动、申报缴费基数等，于每月月底前，按照人社、医保部门核定的应缴费额，向税务部门缴纳社会保险费，其中就包含工伤保险费。缴费渠道有线上的 “广西税务用人单位客户端（社保费专用）”，可完成户籍确认、三方协议签约、申报缴费和缴费凭证打印等事项；也可线下前往办税服务厅申报缴费 。
雇主责任险：
保费价格因保险公司、保障范围、保额高低、员工职业风险等级等因素而不同。一般来说，保额越高、职业风险越大，保费越高。例如平安雇主轻松保，承保 16 - 65 周岁员工，5 人起投，1 - 2 类人员 10 万保额保费 99 元一年，5 类人员 10 万保额保费 322 元一年。缴纳方式通常是企业与保险公司签订保险合同后，按约定一次性缴纳全年保费，或者部分保险公司支持分期缴纳 。
团体意外伤害保险：
以平安无忧保团体意外险 （1 - 5 类） 为例，16 - 65 周岁，最低 3 人起保。以 10 万保额为例，1 - 2 类一年保费 90 元，3 类一年 144 元，4 类一年 198 元，5 类（含涉高）一年 378 元。缴费方式多样，企业可以和保险公司协商，选择年缴、半年缴等方式，部分产品还支持线上支付，方便快捷 。
健康保险：
费用同样受保障范围、保额、员工年龄等影响。保障全面、保额高，费用相对高些。一些针对企业团体的健康险，会根据企业员工人数、年龄分布等情况综合定价。缴纳方式多为企业统一缴纳，可以按月、季度或年度支付 。
平安雇主轻松保：
承保年龄范围广，16 - 65 周岁均可。5 人起就能投保，投保、批改最快 T + 1。保险期限灵活，支持 4、5、6、9、12 个月。死亡、伤残保额可选 10 万 - 100 万；医疗费用（社保范围内）保额可选 1 万 - 10 万，独立限额，0 免赔，100% 赔付；还有误工费、住院补贴等保障，并且包含境内公出附加险条款、上下班途中条款、就餐时间扩展条款，限额同主险 。
平安无忧保团体意外险 （1 - 5 类）：
最低 3 人起保，涵盖 1 - 5 类职业，包含高空责任（若工厂涉及相关作业可考虑）。保障期限超灵活，支持 6 - 11 个月或一年的短期保单，生效时间 T + 1，全线上投保 / 批改、免核保。身故保险金一次性赔付，赔偿限额可选 10 - 100 万；残疾保险金按鉴定等级赔付；医疗保险金 0 免赔额，100% 报销医疗开销，最高报销限额可选 1 - 10 万；住院津贴每天 100 元 。
泰康团体意外险 2024 版：
16 - 70 周岁可投保，1 - 5 类职业均可覆盖。1 - 4 类非高空人员 3 人起保，含有 5 类及高空人员 10 人起。意外伤害保障最高 80 万，住院津贴最高 100 元 / 天，还可选择扩展自费药、扩展 24 小时保障。意外医疗费用报销限额可选 1 - 10 万，0 免赔额，100% 报销社保内医疗费 。
不同工厂规模、员工工作内容风险不同，适合的保险产品和费用也有差异。工厂负责人要根据实际情况，多对比不同保险公司产品，为员工挑选最合适的保障。
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