每年最高省30%
电工和焊工由于其工作性质，通常被归类为较高风险的职业（例如四类或五类职业），因此在选择雇主责任险时需要特别注意保险产品的覆盖范围是否包括这些职业。
保险公司官网：大多数大型保险公司都提供在线购买服务。您可以直接登录如平安保险、太平洋保险、中国人寿等公司的官方网站，在网站上查找适合电焊工的雇主责任险产品，并进行在线投保。
第三方保险销售平台：一些第三方平台如沃保网也提供了多种雇主责任险的选择，可以在这些平台上比较不同保险公司的产品和服务。
保险代理人或经纪人：如果您对保险条款不太熟悉，可以通过专业的保险代理人或经纪人购买，他们可以根据您的具体需求推荐合适的产品。
利宝 1 - 6 类雇主责任险 2025 版：
专为建筑等高风险行业打造，3 人起保，承保年龄范围为 16 - 65 岁，承保时间灵活，可选择 1 - 6 个月。如果保单期限在 3 个月以上，还能免费更换人员（出险人员除外）。对于 6 类职业中的锯木工、高空清洁工等，身故赔付最高可达 120 万。意外医疗费用在扣除 100 元后，可报销 90%。误工补贴从停工超 5 天开始计算，每天补贴 100 元，最长补贴 180 天。价格方面，6 类职业 120 万保额，保费 3150 元 / 人 / 年，并且支持月缴。该产品优势显著，高危职业全覆盖，相比同类产品保费直降 30%，在免赔额和赔付比例上进行了双重优化，误工补贴时间比竞品多 90 天，同时灵活的投保方式非常适配流动性岗位的需求。
华安助业保 2 号雇主责任险：
支持 1 - 6 类职业投保，可承保高空作业和高危职业，像高空焊工、架子工、高空安装工等出险率较高的工种都在保障范围内。保额方面，1 - 3 类职业意外伤害保额最高 200 万，4 类保额最高 150 万，5 - 6 类保额最高 100 万元。还可根据需求扩展 24 小时保障、提升伤残比例，并且能附加紧急运输费等。该产品支持短期投保，1 个月起保，短期保单虽然不支持替换和减人，但支持增人，且保全无换人率限制。如果企业名称中含有五金、金属、建筑、装饰、工程、电力等关键字，或者涉及 5 - 6 类职业投保，需要人工介入，此时需提交上年保单或 5 - 6 类被保险人工作照片。在价格上，以 1 - 3 类职业为例，购买 200 万保额，保费为 1304 元 / 人 / 年 ，保额高且保障全面，对于有相关需求的企业是不错的选择。
中银雇主责任险 1 - 6 类：
承保年龄为 16 - 65 周岁，5 人起投，保险期限有 6 个月和 12 个月两种选择。支付方式为公对公，若选择私对公支付，则需提供授权委托书盖章。该产品具有国有背景，理赔较为可靠，职业涵盖范围广泛，对餐饮、服务、劳务人资、建筑、制造、电力等行业没有关键词限制，即使员工无证也可获得赔偿，不过无证情况下会有 25% 的免赔。其销售范围覆盖全国大部分地区（有部分地区除外） ，对于业务范围广、员工构成复杂的企业来说，是一款值得考虑的雇主责任险产品。
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