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一、太平洋4-6类雇主责任险(重庆版)怎么样?
【投保须知】
承保年龄：16-65周岁
投保职业：4-6类
最低人数：3人起投
保障期限：1-12个月可选
理赔约定：要求出险后48小时内向保险公司报案，报案电话95500，涉及死亡需48小时内报案。
【赔偿标准 】
1. 身故保险金
若被保险工人在施工期间不幸因意外事故导致身故，保险公司将按照 100% 的基本保额进行一次性赔付。每位工人的最高保额可达 150 万元，为逝者家属提供坚实的经济支持，缓解因意外失去亲人带来的经济压力。
2. 伤残保险金
当被保险工人在施工期间因意外事故造成残疾，赔偿金的计算方式为：根据伤残等级对应的给付比例，乘以身故保额。同样，人均最高保额为 150 万元。保险公司依据专业的伤残鉴定结果，公平合理地给予相应赔偿，帮助受伤工人及其家庭应对后续生活。
3. 意外医疗费报销
被保险工人在施工期间因意外事故需住院治疗时，对于其在社保范围内产生的合理医疗费用，保险公司将予以报销。每个工人的报销上限为 20 万元，切实减轻工人因意外受伤产生的医疗费用负担，助力其安心接受治疗。
4. 误工补贴
若被保险工人在施工期间遭遇意外事故，致使其短期内或长期无法正常工作，保险公司将给予误工补贴。补贴标准为每天 100 元，每次事故设有 3 天的免赔期。每次事故的补贴天数最多为 90 天，在整个保险期间内，累计补贴天数可达 180 天。这一补贴旨在一定程度上弥补工人因意外误工造成的收入损失。
5. 法律费用补偿
在施工期间，若因意外事故引发诉讼，本应由用人单位承担的诉讼费用，该保险将提供赔偿。保险赔偿限额为 20 万元，每次事故最高赔偿 10 万元。这有助于用人单位应对因意外事故产生的法律纠纷，减少法律成本支出。
二、太平洋4-6类雇主责任险(重庆版)多少钱?
太平洋4-6类雇主责任险(重庆版)的保费高低与用户选择的保障额度、期限长短以及职业风险系数有关系，风险系数越低，保费越便宜。我们以风险系数比较高的6类职业为例：
选择保障期限一个月的方案：
30万保额的保费是116元，50万保额165元，80万保额281元，100万保额315元，120万保额400元，150万保额515元。
选择保障期限三个月的方案：
30万保额的保费是347元，50万保额495元，80万保额842元，100万保额945元，120万保额1200元，150万保额1545元
选择保障期限六个月的方案：
30万保额的保费是693元，50万保额990元，80万保额1683元，100万保额1890元，120万保额2400元，150万保额3090元。
选择保障期限为一年的方案：
30万保额的保费是924元起，50万保额1320元起，80万保额2244元起，100万保额2520元起，120万保额3200元起。
总结：太平洋4-6类雇主责任险(重庆版)的闪光点还是比较明显，不仅支持短期投保，而且保额还高，月单都可以选高达150万的保额，年单最高也可以选择120万的保额，特别适合给高风险工人投保。风险系数越高，发生意外概率越大，企业赔偿风险越高，赔偿金额也高，通常建议保额不低于100万，太低不够赔偿还得企业补足，不如多花几十几百保费保高一点。(工伤保险条例规定员工一次性身故补偿金就高达100万之多，还有医疗费报销等)有雇主险，总归可以把企业损失降到最低。
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