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雇主责任险不仅有利于保护企业免受不可预见的经济损失，也有助于维护良好的劳资关系和社会声誉，无论是大型企业还是中小企业，考虑购买雇主责任险都是非常明智的选择。
雇主责任险的购买通常有人数要求，但具体的人数限制可能会根据不同的保险公司和产品条款有所不同。一般来说，常见的最低投保人数要求如下：
* 一些保险公司的产品可能要求至少3人以上的员工才可以购买雇主责任险。
* 另一些保险公司的产品可能设定最低投保人数为5人或更多。
* 在某些情况下，单份保单的最低投保人数可能被设定为20人或50人。
因此，如果您考虑为较少数量的员工购买雇主责任险，建议直接咨询保险公司或保险代理人以了解具体的投保人数要求。同时，不同保险公司的投保人数要求可能会有所不同，所以在选择保险公司时，应该进行比较，找到最适合您需求的保险公司和产品条款。
以下是2025年推荐的六款雇主责任险产品简介：
中国人寿雇主责任险（1-6类职业）
投保规则：覆盖1-6类职业，含高空作业，3人起保。
保障内容：提供最高达120万的保额，涵盖意外身故、伤残、医疗费用及误工补贴等。
太平洋保险BOSS无忧1号雇主责任险
投保宽松，适合16-70周岁，1-5类职业。
提供灵活的保险期间选择（1个月至1年），并针对不同职业类别有不同的保费标准。
泰康雇主责任险2024版
针对1-5类企业需求定制，最低5人起保，年龄范围为16-65周岁。
保障全面，包括员工因意外伤害、职业病等原因产生的赔偿责任及其他福利。
平安雇主责任险（2024版）
支持16-70周岁的雇员投保，涵盖1-5类职业。
提供高达80万的意外伤害保障，并可选扩展自费药和24小时保障。
众安雇主无忧保2025版
承保16-65周岁雇员，1-4类3人起保，5类10人起保。
死亡残疾最高限额为100万（1-4类），5类职业为80万，提供每日住院现金保障和误工费。
华安助业保2号雇主责任险
可保1-6类职业，3人起保，满足不同行业企业的投保需求。
提供最高200万的保额，扩展自费药报销，并可选24小时意外保障。
这些产品的具体条款、价格以及投保条件可能会根据不同的保险公司有所变化。在购买之前，建议详细了解每个产品的细节，并考虑自身企业的实际需求来选择最适合的保险方案。
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