每年最高省30%
1、职业类别覆盖范围
高危行业必看：5-6类职业(如建筑、物流)需重点选择覆盖高空作业、无高空证要求的产品
泰康雇主责任险2025：支持5类职业投保，80万保额年缴2000元起
大地雇主责任险2025：6类职业可保，100万保额年缴3700元(含高空作业)
2、医疗报销规则
社保外用药保障差异：
众安雇主无忧保2025：医疗0免赔，社保内外费用100%报销
华安助业保2号：扩展自费药报销，覆盖靶向药、进口器械
3、伤残赔付比例
10级伤残赔付标准：
中国人寿1-6类险：1级伤残赔100%，10级仅赔1%
众安雇主无忧保2025：可选10级伤残赔付比例(1%/5%/10%)
性价比之王：众安雇主无忧保2025
适用企业：1-5类职业中小企业(3人起保)
核心优势：
医疗0免赔+24小时意外保障(含非工作时间)
1-4类职业100万保额年缴811元起
价格对比：
50万保额
1-2类保费427元;3类保费600元;5类保费1459元
高危行业首选：大地雇主责任险2025
特殊场景保障：
免高空作业证，覆盖6类职业(如电焊工、塔吊操作员)
工标伤残赔付比例可选3%/5%/7%，优于行业标准
保费测算：
100万保额年缴保费
1-2类：500元;5类：2000元;6类：3700元
国企大牌：中国人寿1-6类雇主险
亮点服务：
全国2000+合作医院直付(含三甲医院急诊绿通)
猝死保额=主险保额×20%(行业最高)
价格阶梯：10万保额：1-2类保费76元;4类保费156元
120万保额：1-2类保费616元;4类保费1616元
职业类别覆盖范围
优先选择覆盖1-6类职业的险种，高危行业(如建筑、物流)需特别关注是否包含高空作业、机械操作等高风险场景。
保额与赔付比例
建议单人身故保额不低于100万元，医疗报销比例需覆盖社保外用药(如附加“医保外医疗费用责任险”)，避免自费缺口。
偿付能力与服务评级
选择银保监会评级B级以上的公司，如太平洋、平安等，其偿付能力充足率普遍超过120%，避免因公司资金问题导致理赔拖延。
增值服务与响应效率
重点考察24小时报案、线上理赔通道、法律咨询支持等服务。例如，平安支持线上定损，泰康提供猝死专项赔付。
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