2025最新高危行业必看！1-6类职业雇主责任险投保全攻略！

1-6类职业风险等级划分

1类职业：属于低风险职业，主要是办公室工作人群，在室内工作，基本没有太大风险。如文员、教师、程序员、财务会计、国家机关及企业事业单位负责人等。

2类职业：风险稍高于1类，是需要外勤或有轻微体力劳动的人员。像导游、推销员、销售、列车乘务员、清洁工人等。

3类职业：在外工作时间较长，外出频次高或涉及部分机械加工的职位。例如维修工人、小客车司机、电子制造工、巡逻警察、化工操作员等。

4类职业：有一定危险性的工作。常见的有交警、城管、电梯维修人员、制造工、装配工人、室内装修工人、机械工、水电工、快递员等。

5类职业：危险系数较高的职业。比如刑警、采矿工、钢构工、焊工、农、林、牧、渔、水利业生产人员、玻璃加工工、船舶修理工等。

6类职业：危险系数很高，有时甚至会危及到生命的工种。例如消防员、爆破工、水手、铁塔架线工程类人员、高楼外部清洁工、建筑工程车辆驾驶员等。

投保要点

风险评估：雇主需深入了解企业运营中的各项风险，特别是员工工作性质所面临的风险，以此作为选择合适保险产品的前提。比如，建筑企业中既有办公室文员，也有高空作业的建筑工人，要分别评估不同岗位的风险。

保险条款

保障范围：明确保险责任涵盖的意外事故、职业病等具体范围，以及是否扩展24小时责任等。

免责条款：仔细查看哪些情况保险公司不承担赔偿责任，如部分保险公司对特定地区的医院就医费用不赔，或对未按安全规定作业导致的事故拒赔等。

理赔程序：了解报案时效、所需理赔材料、伤残认定标准等理赔相关规定。

保险金额：根据企业规模、员工数量以及潜在的风险程度合理设置。一般高风险的5、6类职业，建议保额相对较高；低风险的1、2类职业可适当降低保额，但也要确保能在意外发生时提供足够的经济补偿。

投保资料：通常需要提供营业执照+投保单电子版及盖章件+人员清单电子版及盖章件+开票信息等。部分保险公司还可能要求提供工作环境照片等，以核实职业风险。

1-6类职业雇主责任险投保产品推荐！

一、利宝1-6类雇主责任险2025版

投保规则：3人起保，承保年龄16-65岁，承保时间1-6个月，3个月以上保单可免费换人（出险人员除外）。附加猝死责任加费10%，咨询、劳务等关键字公司投保加费15%且不可投保年单。

保障内容：专为建筑等高风险行业定制，6类职业锯木工、高空清洁工等最高可享120万身故赔付，医疗费100元后报90%，误工补贴停工超5天即补100元/天，最长补180天。

价格：6类职业120万保额，保费3150元/人/年（支持月缴）；5类职业50万保额，年费897.75元/人；文员、室内装修工等1-3类职业10万保额年费92.4元。

产品优势：高危职业全覆盖，保费直降30%，“免赔额+赔付比例”双优化，误工补贴比竞品多90天，灵活投保适配流动性岗位。

二、华安助业保2号雇主责任险

投保规则：含5-6类职业或投保企业含五金、金属、建筑、装饰、工程、电力关键字的需要人工介入，需提交上年保单或5-6类被保险人工作照片。支持短期投保，1个月起，短期保单不支持替换和减人，只支持增人，保全无换人率限制。

保障内容：1-3类职业意外伤害保额最高200万，4类保额最高150万，5-6类保额最高100万元，可扩展24小时保障、提升伤残比例，可附加紧急运输费等。

价格：1-3类职业，如一般企业管理人员买200万保额，保费1304元/人/年。

产品优势：保额高，可承保高空作业，高危职业可人工核保介入保证保障可持续性。

三、中银雇主责任险1-6类

投保规则：投保时效最早T+1，最晚T+30。承保年龄16-65周岁，5人起投，保险期限为6/12个月，支付方式为公对公，私对公需授权委托书盖章。

产品优势：网销全国（有部分地区除外），国有背景理赔可靠，职业涵盖广，对餐饮、服务、劳务人资、建筑、制造、电力等行业无关键词限制，无证可赔但无证免赔25%。

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