2025雇主责任险推荐清单：5类高危职业如何选最划算？

中国人寿1-6类高空雇主责任险

保障内容：保额最高可达120万，覆盖1-6类职业，包含高空作业。保障范围有身故伤残赔偿金、医疗费用、误工费，还可附加猝死责任、24小时意外责任。评残标准工标十级5%起，1-4类可拓工标十级10%起。

适用场景：特别适合建筑行业的钢结构安装工、高空焊工、架子工等5类高危职业。

价格优势：5类职业保费约300元/10万保额，相比同保额其他部分产品价格有优势。

理赔案例：某建筑企业员工因高空坠落伤残，按十级5%比例获赔6万元。

华安助业保2号雇主责任险

保障内容：1-6类职业保额最高200万，扩展自费药报销，可选24小时意外保障。

适用场景：适用于建筑行业的脚手架工人、电梯维修工等5类高危职业。

价格优势：5类职业100万保额年保费约1607元，在高保额产品中性价比高。

理赔优势：扩展自费药报销，能让企业在员工发生工伤时减少更多负担。

太平洋保险BOSS无忧1号

保障内容：1-5类职业可保，高空作业保额最高80万，支持短期投保，医疗费用0免赔，误工补贴120元/天。

适用场景：对于一些有短期用工需求，从事高空作业的5类职业企业较为合适，如物流临时工偶尔涉及高空装卸等工作。

价格优势：短期投保的灵活性可以让企业在不需要长期保障时节省成本。如果是短期3个月投保，保费相比年单会有一定优惠。

理赔优势：医疗费用0免赔，能让企业在员工出险后无需承担免赔部分的费用，误工补贴也能较好地弥补员工因伤误工的损失。

鼎和雇主轻松保1-5类（普惠版）

保障内容：3人起保，意外伤害每人伤亡责任限额10万-100万，可扩展高空作业等责任，医疗费用每人医疗费用责任限额1万-10万，单次免赔100元，社保范围内赔付比例100%。

适用场景：适用于建筑外墙清洗、通信工程等涉及高空作业的5类职业。

价格优势：保费相对灵活，根据保额和保障范围不同有所差异，整体在市场上处于中等水平。

理赔优势：可扩展高空作业责任，且免高空证承保广告牌安装、电力检修等工种，对没有高空证的5类职业人群友好。

利宝1-6类雇主责任险2025版

保障内容：专为建筑等高风险行业定制，高危职业全覆盖，6类职业锯木工、高空清洁工等最高可享120万身故赔付。医疗费100元后报90%，误工补贴停工超5天即补100元/天，最长补180天。可1个月超短周期投保，3个月以上保单可免费换人。

适用场景：对建筑行业中各类5类高危职业都非常适用，尤其是人员流动性较大的情况。

价格优势：相比以往版本，保费有大幅下降，1个月超短周期投保也给企业更多灵活选择。

理赔优势：误工补贴从停工超5天就开始计算，能较早地为企业减轻员工误工的经济压力。

太保高空行业雇主险高低伤版（SH-M）

保障内容：3人起保最高120万，覆盖行业广，涉电涉高均可保，无高空证/无特种证不拒赔，人资、劳务可保。

适用场景：广泛适用于各类涉高的5类高危职业，如电力行业的高空作业、建筑的高空安装维修等。

价格优势：多人起保可以分摊成本，对于小团队来说较为友好。

理赔优势：无高空证/无特种证不拒赔，大大提高了理赔的可能性，减少企业和员工因证件问题导致的理赔纠纷。

对于5类高危职业选择雇主责任险，企业还需根据自身的实际情况，如员工人数、工作环境、预算、过往理赔记录等综合考虑，同时也可以咨询专业的保险顾问，以选择最适合、最划算的保险产品。

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